家具公司保安个人聘用合同.docx

家具公司保安个人聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事家具生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任保安职务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的保安职务，负责公司的安全保卫工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行公司的规章制度，确保公司财产和员工的人身安全。

1.3乙方应积极参与公司的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。

2.3乙方在工作期间，应保持充足的休息，确保工作效率和质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元，按月支付。

3.2乙方的工作业绩和表现，将作为每月绩效考核的依据，绩效奖金为基本工资的__________%。

3.3乙方加班工资按照国家规定的加班工资支付标准执行。

3.4乙方工资的支付方式为每月__________日之前现金或转账支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

4.3乙方在工作期间，因意外受伤或患病，甲方将按照国家的规定承担相应的医疗保险待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或公开。

5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条合同的解除和终止

6.1本合同的解除和终止，应依照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

6.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

6.3本合同到期后，如双方无异议，可续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方人力资源部门联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反公司规章制度的，属于违约行为。

4.乙方泄露公司商业秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或企业。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；如协商不成，可依法解除合同。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：对乙方进行工作指导，提供必要培训；如乙方仍任务，可按合同约定进行处理。

3.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：立即采取措施保护公司权益，与乙方沟通，要求其停止违法行为；如情节严重，可依法解除合同。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如甲方重复此行为，乙方有权依法解除合同。

5.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法