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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习题附有答案详解
单选题(共20题)
1.从面试所达到的效果来看,面试可以分为()
A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开放面试
D.结构化面试和半结构化面试
【答案】A
2.绩效申诉处理流程不包括()。
A.直接申诉方式
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.申诉材料归档
【答案】A
3.下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。
A.补偿职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
【答案】D
4.下列关于集体合同的说法,不正确的是()。
A.集体合同规定了企业的最
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