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杭州市劳动争议仲裁申请书
杭州市劳动争议仲裁申请书篇1
申请人：_________________
性别：_________________
出生：_________________
民族：_________________
户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________
现住址：_________________
联系电话：_________________
确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：
_________________
被申请人：_________________
法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)
职务：_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：
_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
仲裁请求：_________________
事实和理由：_________________
此致
_________________劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1.《仲裁申请书》副本份;
2.证据清单及有关证据材料份。
申请人：_________________
_________________年_________________月
_________________日
以上是杭州市劳动争议仲裁申请书具体应该怎么写的解答
杭州市劳动争议仲裁申请书篇2
劳动_____申请书范文2
劳动_____申请书范文【1】
申请人：_________，男，汉族，_________年_________月
_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话
_________
被申请人：河北_________有限公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________电话：_________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和
赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以
最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动
合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相
关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，
月工资3950元。
20_________年9月18日，申请人患脑出血住院治
疗;20_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合
同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳
动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《_____》第四
十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为
经济补偿。
同时，被申请人违反《_____》在规定的医疗期内不得解除劳动
合同的法律规定，应根据《_____》第八十七条、《_____实施条例》
第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请
人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的
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