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单位主要负责人安全管理职责履职内容

一、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全

生产标准化建设。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应确保本单位合规性经营。

（二）应出任安全生产委员会主任或安全生产领导小组组长。

（三）应每季度主持或指定专人主持本单位安全生产委员会

（全生产领导小组）会议，专题研究安全生产工作。

（四）应组织制定本单位安全生产中长期规划和年度安全生

产计划。

（五）应建立、实施并保持安全方针和安全生产承诺。

（六）应组织制定安全目标并在各职能和层级进行分解。

（七）应督促本单位高(中)层管理成员履行安全生产管理职

责，听取各成员汇报各自分管领域安全生产情况。

（八）应每半年听取一次领导班子成员安全生产履职汇报并

进行检查考核。

（九）按法律规定设置安全生产管理机构。

（十）按法律规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

（十一）按法律规定配备注册安全工程师等专业安全管理人

员从事安全生产管理工作。

（十二）应亲自或指派专人负责全员安全生产责任制建设工

作。

（十三）应确保全员安全生产责任制在本单位进行公示。

（十四）应组织建立全员安全生产责任制目标考核奖惩制度，

并严格考核。

（十五）应组织建立安全风险分级管控制度，逐级明确管控

层级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，明

确具体的责任部门、责任人。

（十六）应主持管理评审，听取安全管理体系内部审核结果

汇报及其他安全生产情况汇报。

（十七）应每半年向上级汇报一次安全生产工作情况，国有

企业主要负责人还应按照规定向所属国有资产管理部门报

告安全生产工作情况。

（十八）应每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产

工作和个人履行安全生产管理职责的情况。

（十九）应全面负责安全生产标准化自评工作。

（二十）应提升安全绩效。

（二十一）应促进支持安全文化建设。

（二十二）应确保本单位促进工作人员参与安全管理体系持

续改进措施的实施。

（二十三）应就有关持续改进的结果与工作人员及其代表(若

有)进行沟通。

二、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应确保本单位开展了安全生产相关法律法规和其他要

求的识别、评价和更新。

（二）应组织制定、批准发布并实施本单位安全生产规章制

度。

安全生产规章制度包括但不限于以下内容:

1.领导带班作业。

2.安全生产检查。

3.安全生产会议。

4.安全生产教育培训。

5.安全风险分级管控和隐患排查治理。

6.设备设施管理及“三同时”。

7.安全生产投入及安全费用提取。

8.劳动防护用品管理。

9.相关方安全管理。

10.安全生产承诺。

11.安全生产约谈。

12.安全生产考核奖惩。

13.应急管理及事故事故报告。

14.劳务队管理。

（三）应按照有关规定，结合本单位生产工艺和作业任务特

点、岗位作业安全风险要求，组织编制岗位安全操作规程。

（四）应确保本单位从业人员及时获取现行有效的安全生产

规章制度和操作规程文本。

（五）应督促安全生产规章制度和操作规程的落实、考核。

三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应为员工安全生产教育培训提供经费、时间等资源支

持。

（二）应指定专人组织制定并实施本单位安全生产教有和培

训计划。

（三）应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相

适应的安全生产知识和管理能力。

安全生产培训知识包括但不限于以下内容:

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准。

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知

识。

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以

及事故调查处理的有关规定。

4.国内外先进的安全生产管理经验。

5.典型事故和应急救援案例分析。

6.其他相关安全生产知识。

（四）参加安全培训学时应满足相关规定要求。

（五）生产经营单位发生造成人员死亡的生产安全事故，其

主要负责人未依法履行职责或者负有领导责任的应重新参

加安全培训。

（六）应每年亲自为本单位员工主讲1次安全生产相关知识

课程。

（七）应确保本单位未经安全生产教有和培训合格的从业人

员，不得上岗作业。特种作业人员、特种设备作业人员必须

经专门安全技术培训并考核合格，持证上岗。安全生产管理

人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全

生产知识和管理能力。