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贵州省建筑行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力,乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,在__________(部门/岗位)从事__________(工种/职务)工作。
2.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。
3.2乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益,合理确定乙方的工资水平。
3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等,具体标准按甲方的薪酬制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2甲方应积极改善乙方的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条劳动保护和培训
6.1甲方应依照国家有关法律法规,提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行业务技术培训和职业道德教育,提高乙方的职业技能和工作水平。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.4劳动合同期满,双方同意不再续签的,劳动合同自行终止。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方依照本合同解除或终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条保密和知识产权
9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得泄露给第三方。
9.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权,不得非法使用或披露甲方的知识产权。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的企业法人营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)的身份证复印件
3.双方签署的劳动合同文本
4.甲方制定的规章制度汇编
5.甲方提供的职位描述和工作说明书
6.乙方的工作成果和业绩证明文件
7.双方约定的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或报酬的,构成违约。
2.乙方未按照合同约定提供劳动力的,构成违约。
3.双方未按照合同约定履行各自义务的,构成违约。
4.甲方违法解除或终止劳动合同的,构成违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,构成违约。
6.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动
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