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酒店服务行业劳动合同补充内容

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下补充协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

二、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

3.乙方在工作期间，应保证充足的休息，确保身体健康。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体挂钩方式由甲方制定。

3.乙方在试用期内的工资待遇由双方协商确定。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作期间，甲方应提供相应的工作条件和劳动保护。

3.乙方在工作期间，因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的规定支付乙方病假工资。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资制度复印件

7.社会保险政策文件复印件

8.劳动保护措施说明复印件

9.商业秘密、技术秘密保密协议复印件

10.劳动争议调解委员会联系方式复印件

11.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

12.人民法院联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇的，视为违约。

6.甲方未提供相应的工作条件和劳动保护的，视为违约。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.法定休息日：国家规定的劳动者不需要工作的日子。

4.节假日：国家规定的公众假期。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、节假日工作所应得的报酬。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实