公关经理试用期合同样本.docx

公关经理试用期合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（试用员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：

第一条试用岗位及期限

1.1乙方在甲方担任公关经理职务，试用期为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条试用期工资及待遇

2.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2乙方在试用期间享有国家法定节假日休息权、婚假、产假、丧假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条试用期考核

3.1乙方在试用期内，甲方应按照乙方的实际工作情况对其进行考核。

3.2乙方应按照甲方的要求，积极参加各项培训和学习，提高自己的业务能力。

第四条合同解除及终止

4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，无需承担违约责任。

4.2乙方试用期内如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.3甲方解除本合同时，应提前三天通知乙方，并支付乙方试用期内工资及经济补偿。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司商业秘密资料

6.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，经确认属实的，视为违约。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合岗位需求。

3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

解决办法：按照甲方规章制度进行处理，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3.问题：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。

解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系。

解决办法：提醒乙方遵守职业道德，不得影响甲方工作。如乙方拒不改正，可与其解除劳动合同。

5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段使甲方签订或变更劳动合同。

解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘公关经理，与乙方签订试用期合同。

2.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。

3.甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

4.乙方在试用期内遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。

5.乙方在试用期内如发生违约行为，甲方依据本合同及相关法律法规进行处理。