某公司职业危害告知制度范文（3篇）.pdfVIP

某公司职业危害告知制度范文

一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在

哪些职业病危害因素，如何预防。

二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职

业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。

三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业

病危害因素检测结果等向劳动者公布。

四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动

者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。

五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。

六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置

上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设

置报警装置。

某公司职业危害告知制度范文（2）

一、目的和适用范围

本制度的目的是为了保障员工的生命安全和身体健康，加强对职

业危害的告知和防范，以遵循相关法律法规和保障员工的合法权益。

本制度适用于全公司范围内的所有员工。

二、定义和职业危害分类

1.职业危害：指在工作过程中可能对员工造成生命危险、身体伤

害的因素，包括但不限于物理因素、化学因素、生物因素、人为因素

以及工作环境等。

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2.职业危害分类：按照相关标准和规定，职业危害可以分为以下

几类：噪声、振动、有害物质（包括化学品、尘埃、毒物等）、放射

性物质、高温、高压、电离辐射、缺氧、机械刺激、人为因素等。

三、职业危害告知的内容和形式

1.告知内容：

（1）工作岗位职业危害：明确工作岗位存在的职业危害类型、危

害程度、可能引发的健康问题、预防措施等。

（2）个体防护措施：告知员工个体防护措施的正确使用方法和必

要性，包括佩戴个人防护装备、正确使用呼吸器等。

（3）急救和紧急处理措施：告知员工在发生职业危害事故时应当

采取的急救和紧急处理措施，提供相应的急救设施和培训。

（4）法律法规和政策规定：告知员工相关的法律法规和政策规

定，包括国家、地方的职业安全与健康标准。

2.告知形式：

（1）口头告知：由上级主管或专业人员针对具体工作任务进行口

头告知，告知内容应当详细、准确、易懂。

（2）书面告知：此类告知适用于较复杂的职业危害情况，公司将

相关内容以书面形式发布，并要求员工签字确认。

四、告知的方式和频率

1.告知方式：

（1）新员工入职培训：公司将在新员工入职培训阶段将职业危害

的相关内容作为必要的一部分进行培训。

（2）定期职业危害培训：公司将定期组织职业危害培训，内容包

括新出现的危害因素、新政策法规、新的应对方法等。

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（3）现场告知：对于即将进行的或正在进行的特殊工作任务，现

场负责人应当对工作人员进行实时告知，确保其了解和掌握相关危害

因素。

2.告知频率：

（1）新员工入职后告知：新员工入职之后，公司将在最短时间内

进行职业危害的相关告知。

（2）定期告知：公司将根据相关标准和政策，在一年内至少进行

一次定期告知。

（3）特殊工作告知：对于特殊工作任务，负责人在任务开始前应

当对参与人员进行特殊工作告知，确保员工对相关职业危害有清晰的

认识。

五、监督和评估

1.监督责任：

（1）公司管理层：公司的高层管理人员需严格遵守相关法规，加

强监督和评估，并建立相应的考评机制，确保员工职业危害告知制度

的落实。

（2）中层管理人员：中层管理人员负责组织相关职业危害培训和

告知，确保员工了解相关知识和掌握必要的防范措施。

（3）员工自律：每位员工都应当自觉遵守公司的职业危害告知制

度，并遵循相关的防范措施和安全规范。

2.评估方法：

（1）定期检查：公司将定期进行对工作现场进行检查，以确保职

业危害告知制度的有效执行。

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（2）员工满意度调查：公司可定期开展员工满意度调查，以了