建筑监理员简易劳动合同.docx

建筑监理员简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任建筑监理员，负责对建筑项目进行现场监督、检查、指导，确保工程质量、安全、进度等目标的实现。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，执行加班、值班等任务，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

7.2.1严重违反甲方规章制度；

7.2.2严重失职，给甲方造成重大损害；

7.2.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

7.2.4因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明书

9.工资条复印件

10.甲方规章制度复印件

11.乙方保密协议复印件

12.甲方授权书复印件

13.乙方签字确认的加班记录复印件

14.乙方签字确认的休假记录复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动；

2.乙方未按合同约定完成工作任务；

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；

4.乙方未按合同约定接受甲方管理；

5.乙方未按合同约定工作时间工作；

6.乙方未按合同约定享受休假；

7.乙方未按合同约定支付违约金；

8.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等；

9.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品；

10.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费；

11.甲方未按合同约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

12.甲方未按合同约定解除或终止合同；

13.甲方未按合同约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、生育等情况下提供基本生活保障的制度。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全、卫生标准的生产、生活条件和工作环境。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支