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安全洗煤厂劳动合同格式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力,乙方愿意接受甲方的管理和工作安排,双方共同维护甲方的利益,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期内的工作岗位为__________,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际情况执行。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准,为乙方提供符合安全、卫生条件的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,确保乙方的人身安全和身体健康。
第六条保密义务
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,无论是否书面同意。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。
7.2甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除合同的,无需支付乙方经济补偿。
7.3乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方规章制度
5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单
6.乙方的工作成果证明文件
7.双方签订的其他补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。
4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
6.甲方未提供符合安全、卫生条件的劳动保护设施和用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。
3.劳动者:在用人单位提供劳动的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.劳动保护:用人单位为劳动者提供的保障安全的条件和物品。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
2.乙方违反规章制度:甲方应明确告知乙方规章制度的具体要求,对乙方进行培训和警示;情节严重者,可依法解除合同。
3.乙方泄露商业秘密:甲方应立即采取措施保护自身权益,可与乙方协商解决或依法向法院提起诉讼。
4.甲方未按时足额支付工资:甲方应立即补发乙方应得的工资,并向乙方道歉;若甲方再次出现此类情况,乙方有权解除合同并要求经济补偿。
5.甲方未缴纳社会保险费:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并承担相应的法律责任。
6.甲方未提供劳动保护设施和用品:甲方应立即采取措施提供必要的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全和身体健康。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供劳动岗位和工作任务。
2.乙方按照甲方的要求提供劳动力,完成工作任务
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