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编号：__________
标准的劳动用工合同书范本(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
标准的劳动用工合同书范本(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章：劳动合同双方主体
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
2.3乙方家庭成员及紧急联系人信息
第三章：合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
3.3试用期
第四章：工作内容
4.1乙方工作岗位
4.2乙方工作职责
4.3甲方提供的劳动条件
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金及福利
5.3工资支付时间及方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班及加班费
第七章：保险福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利待遇
第八章：劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业病防治
8.3安全生产
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十章：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2劳动仲裁
10.3诉讼途径
第十一章：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二章：其他约定
12.1保密协议
12.2竞业限制
12.3知识产权归属
第十三章：附件
13.1附件一：劳动合同期限变更协议
13.2附件二：工资条
13.3附件三：福利项目明细
第十四章：附则
14.1合同的签订、生效和解除
14.2合同的修订
14.3合同的废止
14.4合同签订日期及签字盖章页
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间发生的劳动权益和义务关系。
1.3合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
1.4合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：劳动合同双方主体
2.1甲方基本信息
（此处填写甲方企业全称、注册地、法定代表人等信息）
2.2乙方基本信息
（此处填写乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等信息）
2.3乙方家庭成员及紧急联系人信息
（此处填写乙方家庭成员及紧急联系人的姓名、关系、联系方式等信息）
第三章：合同期限
3.1固定期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2无固定期限
本合同无固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
3.3试用期
本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：工作内容
4.1乙方工作岗位
乙方担任____（填写具体岗位名称）岗位。
4.2乙方工作职责
4.3甲方提供的劳动条件
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
乙方的月工资为人民币____元。
5.2奖金及福利
乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
5.3工资支付时间及方式
甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为____（现金、银行转账等）。
第六章：工作时间与休息休假
6.1工作时间
甲方实行____（标准工时制、综合计算工时制等）工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
6.2休息休假
乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。
6.3加班及加班费
乙方加班按照国家的规定支付加班费，具体标准如下：（此处详细列举加班费的计算方式）
第八章：劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和防护措施。
8.2职业病防治
甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保护乙方的身体健康。
8.3安全生产
甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
合同变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2合同解除
合同解除的条件和程序按照国家的规定执行。
9.3合同终止
合同终止的条件和程序按照国家的规定执行。
第十章：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
10.2劳动仲裁
劳动争议仲裁按照国家的规定进行。
10.3诉讼途径
劳动争议诉讼按照国家的规定进行。
第十一章：违约责任
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