淄博市酒店行业服务员合同样本.docx

淄博市酒店行业服务员合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：淄博市酒店

地址：淄博市区路号

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：________________

联系电话：________________

地址：________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事服务员工作，具体工作内容和要求如下：

（1）负责为顾客提供优质的服务；

（2）遵守酒店的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）完成甲方交给的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计发。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的工资待遇。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

4.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣。

5.3乙方依法享受社会保险待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：淄博市酒店

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方员工手册

6.社会保险缴费证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，或提供虚假信息的，属于违约行为。

2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作量提供劳动，属于违约行为。

3.乙方未按甲方要求保守商业秘密，泄露或透露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、社会保险待遇的，属于违约行为。

5.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，有一定组织机构和经济来源，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方未按甲方规定的工作时间和工作量提供劳