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个人防护用品管理制度8篇
【第1篇】个人防护用品管理制度规范
为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和
《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定,预防、控制和
消除职业危害,保护员工在生产过程中安全和健康,确保安全生产,特
制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保
管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的
一种预防性辅助措施,是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发
给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执
行防护用品管理制度,指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
防护用品发放标准,由职业健康安全部根据上级有关规定,结合生
产实际情况具体拟定,各单位按拟定的标准执行。
三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度,凡发给员工个人的
防护用品均由二、三级单位进行登记,领用证或登记卡片由单位保存。
四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准
领取防护用品。
五、凡发给员工个人的防护用品,应正确使用和妥善保管,不得遗失,
更不能转卖等,若发生上述情况,给予适当处罚。
六、员工进入厂区,根据不同季节正确着装,分别是夏季工作服,春
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秋季工作服,冬季工作服,穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时,
根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作
服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品)。
七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如:防护面罩、防酸服、隔
热服、防酸靴、防酸手套等),均应建立登记台账,指定专人管理
八、凡调离公司的员工,应在调离前交清防护用品,方可办理调离关
系。
九、凡因故较长时间未出勤者,根据离开岗位的时间,酌情停发,减
发或延长防护用品的使用期(一月以上者,停发肥皂、手套、口罩等;
半年以上者,停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如:公司消防队,治安保卫人员),
公司不再另发防护服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情适当解
决。
十一、凡外单位来公司实习、培训等人员,应根据其经常进入的生
产区域,参照本公司防护用品发放标准,配备相应的防护用品,所需经
费由原单位负责。
十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放,其
费用按签订的劳动合同执行。
十三、环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的外部劳
动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品
的购置计划,审批防护用品的发放,负责监督检查防护用品的质量、发
放及使用管理,并对购进的防护用品进行验收。
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十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采
购,保管和发放,购买防护用品必须到领有《定点生产证》、《经销许可
证》的单位购买,对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证,产品
合格证和安全鉴定证,特种劳动防护用品安全标志证
十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金,对购置防护用品经
费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。
十六、各二级单位负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进
行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员
工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
十七、工会是防护用品的监督部门,有权对劳动防护用品的质量、
发放、使用进行监督。
十八、环保安全部职业健康安全部每年定期或不定期对公司内防护
用品进行抽查与检查,需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站
检验。
十九、防护用品的报废,公司严格按照国家有关规定的判废条件、
判废程序、判废处理规定执行。
二十、本制度解释权归公司环保安全部职业健康安全部。每年按公
司hse流程对其合规性进行评估。
二十一、本制度自颁布之日起施行。有关劳动防护用品的其他规定
按照国家现行的法规、标准和公司其他相关制度执行。
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【第2篇】个人防护用品配备发放使用管理制度
为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策,加强对劳动防
护用品的发放管理,确保劳动者在生产过程中
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