个人防护用品管理制度8篇.pdf

个人防护用品管理制度8篇

【第1篇】个人防护用品管理制度规范

为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和

《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定,预防、控制和

消除职业危害,保护员工在生产过程中安全和健康,确保安全生产,特

制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保

管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的

一种预防性辅助措施,是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发

给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执

行防护用品管理制度,指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

防护用品发放标准,由职业健康安全部根据上级有关规定,结合生

产实际情况具体拟定,各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度,凡发给员工个人的

防护用品均由二、三级单位进行登记,领用证或登记卡片由单位保存。

四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准

领取防护用品。

五、凡发给员工个人的防护用品,应正确使用和妥善保管,不得遗失,

更不能转卖等,若发生上述情况,给予适当处罚。

六、员工进入厂区,根据不同季节正确着装,分别是夏季工作服,春

1

秋季工作服,冬季工作服,穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时,

根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作

服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品)。

七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如:防护面罩、防酸服、隔

热服、防酸靴、防酸手套等),均应建立登记台账,指定专人管理

八、凡调离公司的员工,应在调离前交清防护用品,方可办理调离关

系。

九、凡因故较长时间未出勤者,根据离开岗位的时间,酌情停发,减

发或延长防护用品的使用期(一月以上者,停发肥皂、手套、口罩等;

半年以上者,停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如:公司消防队,治安保卫人员),

公司不再另发防护服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情适当解

决。

十一、凡外单位来公司实习、培训等人员,应根据其经常进入的生

产区域,参照本公司防护用品发放标准,配备相应的防护用品,所需经

费由原单位负责。

十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放,其

费用按签订的劳动合同执行。

十三、环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的外部劳

动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品

的购置计划,审批防护用品的发放,负责监督检查防护用品的质量、发

放及使用管理,并对购进的防护用品进行验收。

2

十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采

购,保管和发放,购买防护用品必须到领有《定点生产证》、《经销许可

证》的单位购买,对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证,产品

合格证和安全鉴定证,特种劳动防护用品安全标志证

十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金,对购置防护用品经

费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。

十六、各二级单位负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进

行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员

工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

十七、工会是防护用品的监督部门,有权对劳动防护用品的质量、

发放、使用进行监督。

十八、环保安全部职业健康安全部每年定期或不定期对公司内防护

用品进行抽查与检查,需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站

检验。

十九、防护用品的报废,公司严格按照国家有关规定的判废条件、

判废程序、判废处理规定执行。

二十、本制度解释权归公司环保安全部职业健康安全部。每年按公

司hse流程对其合规性进行评估。

二十一、本制度自颁布之日起施行。有关劳动防护用品的其他规定

按照国家现行的法规、标准和公司其他相关制度执行。

3

【第2篇】个人防护用品配备发放使用管理制度

为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策,加强对劳动防

护用品的发放管理,确保劳动者在生产过程中