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超市培训计划范文8篇

超市培训计划范文(1)

为提高企业转岗员工的专业水平和技能，迅速适应新的岗位，结合员工的实

际情况，对承运人员进行强化培训，使学员尽快掌握新岗位的相关理论基础知识

和基本技能，以达到重新上岗的基本素质要求。

二、参加培训人员

拟从事水务、包装、输煤、锅炉承运转岗员工65人。其中：女3人。

三、培训时间

20__年8月15日至9月19日，计5周。20__年8月15日全天报到，16日

正式上课，周一至周五上课，周六、周日休息，执行学院作息时间。周五下午和

周一早上公司派车接送学习人员。

四、培训内容及授课方式

为了能尽快达到适应生产实际要求的基本技能要求，根据其职业(工种)特点

及专业基础知识和技能要求，主要讲授以下几个方面的内容(详见培训计划)：

1、理论知识培训主要内容包括：

化工生产过程与化工安全操作技术;应急救护;水处理工艺操作技术;锅炉操

作技术;输煤操作技术;机械设备维修技术等知识。

2、操作技能培训的主要内容包括：

钳工操作技术、化工机械维修-管阀;化工机械维修-泵;化工机械维修-压缩

机;化工设备与检修等操作技能。

五、有关要求

1、学校选配优秀师资并采用一体化教学模式组织教学。

2、培训期间李福全任培训队队长，全面负责培训队人员的日常管理及考勤

工作。

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3、学员在校培训期间，应遵守学校的有关规章制度和作息制度。凡违纪者，

学院将按有关法律、法规和规定做出相应处理，并追究当事人责任。

4、培训结束后，公司组织符合鉴定报名条件的学员，报名参加中、高级工

技能鉴定，鉴定合格取得职业技能鉴定中级以上证书的享受相关待遇。

超市培训计划范文(2)

1、培训目的

为了保证该系统建成后能够稳定、可靠地长期运行，并能充分发挥该系统的

功能，我们特此制定详细的免费培训计划，让使用者能够最大限度地掌握该

系统的使用方法，并能独立判断与排除日常常见故障。我们将建立完善的沟通渠

道，不断向用户提供最新的信息系统技术，使用户能够不断提高自己的业务水平。

基于强大的技术储备与高素质的客户服务工程师，我们的培训能力与培训效

果一直很受用户的好评。我们将以深厚的专业知识与敏锐的洞察力，为该系统的

建成与使用提供良好的技术咨询与培训服务，为整个项目顺利实施打下坚实的基

础。

2、培训方式、方法

我们将为用户提供两类培训及三种培训方式：

系统操作人员培训：使用人员培训是普及型培训，目的是让操作人员对整个

监控系统的原理、运作、故障排除有充分了解，掌握本系统工程的设计图纸和设

计方案，理解设计意图，学习整个系统的调试和和维护。包括以下内容：

对整个系统的原理和运行有充分了解，理解设计意图学习管理规范和维护体

制器材分布及原理系统工作过程及操作、外围设备的操作与维护

计算机软件系统的标准与维护、系统的联网、操作与维护系统日常操作记录

表系统管理人员培训：系统管理人员培训是面向设备管理人员，目的是使设备管

理人员了解各个设备的工作原理，独立进行常见故障的判断与排除。包括以下内

容：

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1)各子系统工作原理;

2)系统硬件、软件组成及功能特点;

3)整个系统运作的过程及维护;

4)接受疑难问题解答。

现场培训：在系统安装期间及正式使用初期，我们将派讲师到现场进行培训，

向维护人员与使用人员介绍系统的构成、使用、管理、维护等方面的知识，该培

训为普及型的培训，人数不限;

公司访问：我们将定期邀请贵方相关技术人员到我们公司访问，参观我们的

实验室，了解最新的技术发展水平与设备，与我们公司的技术人员一起进行技术

上的交流和讨论。

培训前

(1)先给有关人员发放培训手册。手册内容包括系统分布情况说明(相关工

程图纸)、系统设备使用手册、系统设备操作手册、系统维护手册、故障排

除、维护说明等。

(2)根据贵方提供的时间安排表，具体安排人员培训。

3、培训内容

(1)理论培训

(2)现场培训安排