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连云港退休新政策

一、背景

随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休人员的生活质量日益受到关注。为更好地保障退休人员的权益，连云港市结合本地实际，制定了一系列新的退休政策。

二、退休年龄

1.男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。

2.对于从事特殊工种、体力劳动强度大、有害健康的工作岗位，男职工可申请提前至55周岁退休，女职工可申请提前至45周岁退休。

3.具备高级职称的专业技术人员，经批准，退休年龄可适当延迟。

三、退休待遇

1.退休人员按照国家规定，享受基本养老金待遇。

2.连云港市为退休人员提供补充养老金，补充养老金的标准为：

（1）工龄满30年及以上的，按本人退休前一个月工资的30%计发；

（2）工龄满20年不满30年的，按本人退休前一个月工资的20%计发；

（3）工龄满10年不满20年的，按本人退休前一个月工资的10%计发。

3.退休人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，可自愿参加连云港市退休人员大病医疗保险。

四、退休手续

1.退休人员应提前3个月向所在单位提出退休申请。

2.单位应在接到退休申请之日起1个月内，为退休人员办理退休手续。

3.退休人员办理退休手续后，由单位向社会保险经办机构申报退休人员的基本养老金待遇。

五、其他规定

1.退休人员应当积极参加社会活动，发挥余热，为社会作出贡献。

2.鼓励退休人员参加老年教育、文化活动，丰富退休生活。

3.退休人员死亡后，其遗属按照国家及本市有关规定享受相关待遇。

本政策自发布之日起实施，原有政策与本政策不一致的，以本政策为准。如国家有新规定，按照国家规定执行。连云港市人力资源和社会保障局负责解释本政策。

六、退休金调整机制

1.基本养老金的调整按照国家统一部署和本市实际情况进行，确保退休人员基本养老金的实际购买力。

（1）根据本市上一年度职工平均工资增长率、物价变动情况等因素，适时调整基本养老金。

（2）对于年龄较大、退休金偏低的退休人员，给予适当的倾斜调整。

2.补充养老金的调整：

（1）根据本市经济发展水平和财政承受能力，适当提高补充养老金的标准。

（2）鼓励企业建立企业年金，提高退休人员的生活水平。

七、退休人员再就业

1.鼓励退休人员根据自身条件和意愿，参与适合的再就业活动，发挥专业特长。

2.退休人员再就业所得收入，依法享受税收优惠。

3.退休人员再就业期间，继续保留其退休人员身份，不影响其原退休待遇的享受。

八、退休人员社会化管理服务

1.建立健全退休人员社会化管理服务体系，为退休人员提供优质、高效、便捷的服务。

2.加强对退休人员的信息化管理，实现退休人员信息的动态更新和管理。

3.定期开展退休人员健康体检、文化活动、教育培训等，提高退休人员的生活质量。

九、政策宣传和咨询服务

1.通过各种渠道，加大退休新政策的宣传力度，提高社会公众的政策知晓度。

2.设立专门的政策咨询服务平台，为退休人员及社会各界提供政策解读、疑问解答等服务。

十、监督管理

1.加强对退休政策实施情况的监督检查，确保政策落到实处。

2.严肃查处违规违纪行为，保障退休人员的合法权益。

3.定期对退休政策实施效果进行评估，根据评估结果调整完善政策。

十一、退休人员福利待遇的支付

1.基本养老金和补充养老金由社会保险经办机构按月足额支付给退休人员。

（1）退休人员应提供有效的银行账户信息，确保养老金的准确发放。

（2）对于未能按时提供账户信息的退休人员，社会保险经办机构应及时通知其所在单位或本人，确保养老金发放不受影响。

2.退休人员享受的其他福利待遇，如医疗保险、大病医疗保险等，按照相关规定由相应机构负责支付。

十二、退休人员权益保障

1.退休人员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

（1）严禁以任何形式克扣、拖欠退休人员的养老金及其他福利待遇。

（2）对侵犯退休人员权益的行为，退休人员有权向有关部门投诉、举报。

2.建立健全退休人员法律援助制度，为退休人员提供法律咨询和援助服务。

十三、退休人员丧葬待遇

1.退休人员死亡后，按照国家及本市有关规定，为其遗属提供丧葬补助。

（1）丧葬补助标准根据本市经济发展水平和居民消费水平确定。

（2）丧葬补助的申请由遗属向社会保险经办机构提出，并提供相关证明材料。

2.退休人员所在单位应协助遗属办理丧葬事宜，并提供必要的帮助。

十四、退休人员信息管理

1.建立健全退休人员信息管理系统，确保退休人员信息的准确、完整、安全。

（1）退休人员信息应包括个人基本信息、工作简历、退休待遇等。

（2）加强信息安全管理，防止退休人员个人信息泄露。

2.社会保险经办机构应定期对退休人员信息进行审核、更新，确保信息的时效性和准确性。

十五、退休人员社会参与

1.鼓励退休人