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- 2024-07-19 发布于湖北
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摘要本文以恒成立业有限公司为例，对外包人员的招聘问题进行了研究首先，介绍了招聘范围和特点其次，分析了恒成公司的招聘现状然后，应用了STAR面试法最后，针对存在的问题提出合理的建议关键词外包招聘，人力资源招聘，恒成立业有限公司，HR招聘问题
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外包人员的招聘问题研究
——以恒成立业为例
摘要
外包招聘服务企业如果想要做成全行业的翘楚，就需要把人力资源外包招聘吃透。本文以人力资源招聘方面的相关知识来对外包招聘的招聘岗位及人员进行研究，主要以恒成立业有限公司为例进行探讨。文章运用问卷调查法和实地研究法相结合的方法来进行研究,通过问卷调查法得出恒成立业公司招聘岗位员工的需求现状并根据现状分析。采用实地研究法,进一步研究修正改善招聘外包人员的问题的相关建议，并根据现有的理论支撑，做出相对应结论总结。
本文从六个角度为恒成的外包招聘人员的问题提出了相关建议:一、招聘外包服务相关概述；二、对恒成的招
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