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网络时代下优扬员工关系优化研究

摘要

现代企业在信息技术高速发展的时代背景下,以文化传媒产业为主的部分企业主要工作方向为文化信息资源和智能创意，当前企业正不断获取企业发展空间和巨大的生命活力。在网络化高速发展的时代背景下，文化企业之间的行业竞争愈发激烈，在面对市场上各种的竞争压力，文化传媒企业在企业与员工以及员工与员工之间产生的联系管理方面的不良问题也越发明显，已经成为一个企业在快速发展中不能避免的问题。因此，针对网络化进程的快速发展和互联网技术在企业员工关系管理中的普及应用，对文化传媒企业在狭义的员工关系领域对企业与员工之间的关系管理进行优化研究。

针对北