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- 2024-07-11 发布于江西
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2024事业单位聘用制合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
2.1乙方担任甲方所属部门(岗位)的职务,具体职责和要求如下:
(详细工作内容)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
3.2乙方工资按月支付,每月__日前支付上月工资。
3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间和解除(终止)合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同,经双方协商一致,可以解除或终止合同。
6.3合同期满,双方未续签,本合同自然终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件。
1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,保障乙方的休息和休假权益,确保乙方每周工作时间不超过40小时,节假日按国家规定支付加班费。
1.3甲方应根据乙方的业绩、能力等因素,给予乙方晋升、培训、奖励等激励措施。
1.4甲方有权对乙方的工作进行考核,乙方应接受甲方的考核。
1.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
2.2乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便,侵犯甲方的利益。
2.3乙方应按照甲方的要求,参加各类培训和学习,提高自己的业务能力。
2.4乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博等。
2.5乙方有权依法申请辞职,但应提前一个月通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求,为甲方提供符合乙方面试要求的候选人,为乙方提供符合甲方需求的就业机会。
3.2第三方中介应保证所提供的候选人和就业机会的真实性和合法性,不得有任何欺诈行为。
3.3第三方中介应按照约定,向甲方收取中介服务费用,并向乙方提供就业服务。
3.4第三方中介应按照国家的法律法规,依法经营,不得侵犯甲乙双方的合法权益。
3.5甲乙双方与第三方中介发生纠纷时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
一、附件列表:
1.乙方简历
2.乙方资格证书
3.甲方单位法人证书
4.甲方单位经营许可证
5.社会保险登记证
6.乙方体检报告
7.第三方中介资质证书
8.第三方中介服务合同
9.甲方单位规章制度
10.甲方单位岗位说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定,构成违约。
2.甲方未按时支付乙方工资,构成违约。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险,构成违约。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,构成违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,构成违约。
6.乙方未履行保密义务,构成违约。
7.第三方中介提供虚假就业信息,构成违约。
8.第三方中介未按照约定提供服务,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.社会保险:指国家通过
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