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陕西省2024退休工资新方案

一、背景

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，退休人员的生活保障日益受到重视。为了更好地满足陕西省退休人员的生活需求，根据国家有关政策规定，结合我省实际情况，特制定2024年陕西省退休工资新方案。

二、调整范围

本方案适用于2024年1月1日起，陕西省参加企业职工基本养老保险并办理退休手续的人员。

三、调整办法

1.基础养老金调整：每人每月增加基本养老金100元。

2.缴费年限调整：缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。

3.养老金水平调整：根据退休人员退休时的养老金水平，按以下比例增加基本养老金：

（1）养老金在2000元以下（含2000元）的部分，增加比例为10%；

（2）养老金在2000元至4000元（含4000元）的部分，增加比例为8%；

（3）养老金在4000元至6000元（含6000元）的部分，增加比例为6%；

（4）养老金在6000元以上的部分，增加比例为4%。

4.年龄调整：退休人员年满70周岁的，每人每月增加基本养老金50元；年满75周岁的，每人每月增加基本养老金100元；年满80周岁及以上的，每人每月增加基本养老金200元。

四、资金来源

退休工资调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金中支付。

五、执行时间

本方案自2024年1月1日起执行。

六、其他事项

1.退休工资调整采取“多退少补”原则，即调整后退休人员月养老金低于调整前标准的，补足差额部分；高于调整前标准的，按调整后标准发放。

2.退休工资调整涉及的有关数据，以2023年12月31日为截止日期。

3.本方案由陕西省人力资源和社会保障厅负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

注意：本文仅为示例，实际方案以陕西省政府公布为准。

七、具体实施流程

1.陕西省人力资源和社会保障厅负责制定详细的退休工资调整实施细则，并报省政府批准后实施。

2.各级社会保险经办机构根据本方案和实施细则，负责本辖区内退休人员工资调整的具体操作。

3.各参保单位应积极配合社会保险经办机构，做好退休人员基本信息的核对工作，确保养老金调整的准确性。

4.社会保险经办机构在调整退休工资前，应通过公告、短信等方式，通知退休人员相关事宜，确保退休人员充分了解调整政策。

八、监督与检查

1.陕西省人力资源和社会保障厅应加强对退休工资调整工作的监督，确保政策执行到位。

2.各级社会保险经办机构要建立健全内部监督机制，对养老金调整工作进行自查，发现问题及时纠正。

3.任何单位和个人有权对退休工资调整过程中的违规行为进行举报，一经查实，将严肃处理。

九、政策宣传与解读

1.陕西省人力资源和社会保障厅应联合相关部门，通过多种渠道，广泛宣传退休工资调整政策，确保退休人员和社会各界充分了解政策内容。

2.各级社会保险经办机构要积极开展政策解读，为退休人员提供便捷的政策咨询服务，帮助退休人员准确理解调整政策。

十、配套措施

1.加强对企业职工基本养老保险基金的管理，确保基金安全，提高基金使用效率。

2.积极推进养老保险制度改革，完善多渠道养老保险体系，提高退休人员的生活质量。

3.鼓励退休人员参与社会公益活动，发挥余热，提升退休生活品质。

十一、退休工资调整的计算方式

1.退休工资调整采用逐月计算的方式，以退休人员本人退休当月的养老金为基础进行计算。

2.基础养老金增加部分，按照本方案规定直接加到退休人员原有养老金上。

3.缴费年限增加部分，根据实际缴费年限计算，每满一年增加相应金额。

4.养老金水平调整部分，按照本方案第三条第3项规定的比例计算增加金额。

5.年龄调整部分，根据退休人员的实际年龄，按照本方案第三条第4项规定的标准增加。

十二、特殊情况的调整

1.对于在2024年1月1日后退休的人员，其退休工资调整自退休次月起开始执行。

2.对于2024年期间去世的退休人员，其去世前应享受的退休工资调整待遇，按实际生存月数进行计算并发放。

3.对于因特殊情况未及时办理退休手续的退休人员，其退休工资调整自办理退休手续次月起开始执行。

十三、信息公开与透明

1.陕西省人力资源和社会保障厅应定期向社会公布退休工资调整的实施情况，接受社会监督。

2.各级社会保险经办机构要公开退休工资调整的政策依据、调整流程、调整结果等信息，确保调整过程的透明度。

十四、服务与保障

1.社会保险经办机构要优化服务流程，提高工作效率，确保退休工资调整工作的顺利进行。

2.加强对退休人员的关怀，提供必要的生活和医疗服务，帮助解决退休生活中的实际困难。

3.建立健全退休人员信息数据库，定期更新信息，为退休工资调整提供准确的数据支持。

十五、责任追究

1.对于不按照本方案规定执行退休工资调整的，依法追