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话务员劳务合同5篇

篇1

话务员劳务合同

一、甲方为______（公司名称）、住所______，法定代表人______，注册资金______万元，统一社会信用代码______；

二、乙方为______，性别______，身份证号码______，住址______；

三、甲乙双方经友好协商，本着互惠互利，平等自愿，诚实守信的原则签订本合同。经签订后即具有合同效力。

四、甲方聘请乙方担任话务员一职，主要工作内容为接听电话、处理客户问题、解答咨询等，工作地点为______。

五、乙方入职后需遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，维护公司形象，做到诚实守信，勤勉尽责。

六、甲方为乙方提供岗前培训，并定期对话务员进行加薪晋升、绩效考核等制度，鼓励乙方不断提升自身能力和素质。

七、乙方工作时间为______，每日工作时长为______小时，每周工作天数为______天。周末、法定节假日等特殊情况需临时调整工作时间的，需提前告知乙方，酌情补偿。

八、乙方工资待遇：底薪为______元/月，绩效奖金以及加班补贴等另行协商。工资以银行转账形式发放，发薪日期为每月______日。

九、甲方要求乙方服从公司安排，不得私自调休，如由于特殊情况需请假，需提前请假并获得公司批准。违反规定者，公司有权扣减相应工资或解除合同。

十、本合同自签订之日起生效，有效期至______（截止日期）。如有续