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劳动仲裁申请书范文4篇

劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书

范例撤销劳动仲裁裁决申请书一.怎样写劳动仲裁申请

书?

在司法实践中,绝大多数情况下,提出劳动仲裁申请的

是劳动者,本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写

法。

特别提醒:仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及

理由的陈述,只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到

仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予足够的重

视,以免败诉。

劳动仲裁申请书

申请人:xxx,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联

系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

被申请人:xxxxxxxxxxx,住所地:市区(县)路号,联系电

话:。

法定代表人:xxx(,职务:xxx)。

仲裁请求:

一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动

关系,至年月日止;

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正

常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/

法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高

温津贴元;

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,

因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的

xxxx元;

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕

业证/学位证;

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社

保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金

元;

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,

并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。

事实与理由:

(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合

同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

申请人于年月日与被申请人签订劳动合同或申请人于

年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与

申请人签订劳动合同(劳动合同或事实劳动关系的建立)

申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假

日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.

在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高

温津贴(劳动合同的履行)

年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗

位从广州调至北京(劳动合同的变更)

年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况

下,违法解除与申请人的劳动合同或年月日,申请人因被申

请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人

提出辞职或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买

社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因

委托律师向被申请人发函解除了劳动关系。(劳动合同的解

除)

综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法

权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、

《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,

请求贵委依法裁决!

此致

市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会

申请人:

年月日

二.劳动者需要准备的材料:

1.身份证复印件:一份。

2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询,提

交复印件即可。

3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申

请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。

4.证据材料:同上,一式三份,被申请人为两人以上的,

每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明

用人单位存在违法用工的证明材料。

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申请人：姓名xx性别女年龄xx民族汉

住址上海市xxx

电话xx邮编xx

被申请人1：单位名称上海市xx电话xx

法定住所上海市xx邮编xx

法定代表人xx性别女职务总经理