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安全心理工程

违章心理分析

安全心理工程概述

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一、侥幸心理

是许多违章人员在违章作业前一个主要心态。把出事故偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理人时有所见。

a.

不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”

b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

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分析

假如发生了330次同类事故，其中造成伤害仅有30次（1+29）；其余300次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤害事故，二者百分比为：1：10。

1

29

300

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二、惰性心理

也称为“节能心理”，是指在作业中尽可能降低能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合一个心理状态，也是懒惰行为心理依据。

a.

干活图省事，嫌麻烦。

b.

节约时间，得过且过。

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三、麻痹心理

麻痹大意是造成事故主要心理原因之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。

a.

盲目相信自己以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老师傅居多）

b.

是以往成功经验或习惯强化，屡次做也无问题，我行我素。

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四、逆反心理

是一个无视社会规范或管理制度反抗性心理状态，普通在行为上表现“你让我这么，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。

a.显现反抗：当面顶撞，不但不更正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。

b.隐性反抗：表面接收，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。

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五、逞能心理

争强好胜原来是一个主动心理品质，但假如它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当地步，就会走向反面。

a.争强好胜，主动表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。

b.长时间做相同冒险事，无任何防护，终有一失。

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六、凑趣心理

也称凑兴心理。是在社会群体组员之间人际关系融洽而在个体心理上反应。

a.个体为了能取得心理上满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。

b.过火玩笑，伤害组员之间感情，产生误会和矛盾。

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七、冒险心理

冒险也是引发违章操作主要心理原因之一。

a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。

b.非理智性冒险，受激情驱使，有强烈虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。

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八、从众心理

是指个人在群体中因为实际存在或头脑中想象到社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致现象。

a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。

b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。

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九、无所谓心理

表现为心不在焉，满不在意。

a.是本人根本没意识到危险存在，认为章程是领导用来卡人。

b.是对安全问题谈起来主要，干起来次要，比起来不要，不把安全要求放眼里。

c.认为违章是必要，不违章就干不成活。

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十、好奇心理

好奇心人皆有之。是对外界新异刺激一个反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响本身或他人安全。

因周围发生事影响正常操作，造成违章事故。

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十一、情绪波动思想不集中

情绪是心境改变一个状态。

顾此失彼、手忙脚乱。

高度兴奋造成不安全行为。

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十二、技术不熟练遇险惊慌

对突如其来异常情况，惊慌失措，甚至茫然。

无法进行应急处理，难断方向。

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十三、工作枯燥厌倦心理

从事单调、重复工作人员，轻易产生心理疲劳和厌倦感。

重复不停无改变、缺乏自主性、感觉不到有意义和主要性。

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十四、错觉下意识心理

这是个他人特殊心态，一旦出现，后果极为严重。

错觉是有刺激物情况下发生，普通不会消失（不一样于幻觉）

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十五、心理幻觉近似差错

莫名其妙“违章”，其实是人体心理幻觉所致。

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十六、环境干扰判断失误

在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等原因，超出人们感觉功效程度时，会干扰人思维判断，造成判断失误和操作失误。

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事故产生与时间关系

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上有老，下有小，出了事故不得了！

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谢谢！

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