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公务员退休工龄工资新规定
一、总则
为确保公务员退休待遇的合理性和公正性,根据国家有关法律法规和政策,制定本规定。本规定适用于全国各级公务员退休工龄工资的计发。
二、退休工龄工资的构成
公务员退休工龄工资由基础养老金、工龄增养老金和绩效养老金三部分组成。
(一)基础养老金
基础养老金按公务员退休前基本工资的一定比例计发。
(二)工龄增养老金
工龄增养老金根据公务员的连续工龄计算,每满一年工龄增发一定比例的退休工龄工资。
(三)绩效养老金
绩效养老金根据公务员的工作业绩、考核结果等因素确定,具体标准由各级人事部门会同财政部门制定。
三、退休工龄工资的计算方法
(一)基础养老金的计算
基础养老金=公务员退休前基本工资×基础养老金计发比例。
(二)工龄增养老金的计算
工龄增养老金=公务员连续工龄×工龄增养老金计发比例。
(三)绩效养老金的计算
绩效养老金=公务员退休前基本工资×绩效养老金计发比例×绩效考核结果。
四、退休工龄工资的调整
(一)基础养老金的调整
根据国家统一规定,适时调整基础养老金计发比例。
(二)工龄增养老金的调整
根据公务员连续工龄的变化,相应调整工龄增养老金。
(三)绩效养老金的调整
根据公务员工作业绩、考核结果等因素的变化,适时调整绩效养老金。
五、其他规定
(一)公务员退休工龄工资的计发,遵循公平、公正、透明的原则。
(二)公务员退休工龄工资的发放,由各级财政部门负责。
(三)各级人事部门应加强对公务员退休工龄工资的管理和监督,确保政策落实到位。
六、附则
本规定自发布之日起实施,原有规定与本规定不符的,按照本规定执行。本规定的解释权归人事部门。如有未尽事宜,可根据实际情况制定具体实施细则。
七、退休工龄工资的发放程序
(一)公务员退休时,所在单位应在其退休审批手续完成后一个月内,完成退休工龄工资的核算工作。
(二)核算完成后,单位需将核算结果报同级财政部门审批。
(三)财政部门审批通过后,由单位在退休公务员的工资账户中按月发放。
八、退休工龄工资的待遇保障
(一)公务员退休工龄工资待遇应与在职期间工资收入水平相匹配,保障退休公务员的基本生活。
(二)各级政府应建立健全退休工龄工资正常调整机制,确保退休公务员的生活水平与社会经济发展相适应。
(三)对于特殊贡献的退休公务员,可根据实际情况给予相应的荣誉津贴或一次性奖励。
九、退休工龄工资的监督管理
(一)各级监察部门应加强对公务员退休工龄工资发放过程的监督,严肃查处违规行为。
(二)公务员所在单位应建立健全内部审计制度,确保退休工龄工资核算的准确性。
(三)鼓励社会各界和广大公务员对退休工龄工资发放过程中的违纪违法行为进行举报,并为举报人保密。
十、退休工龄工资的信息公开
(一)各级人事部门和财政部门应定期向社会公布公务员退休工龄工资的政策规定、发放标准和调整情况。
(二)公务员所在单位应将退休工龄工资的核算结果在本单位内进行公示,接受职工监督。
(三)加强公务员退休工龄工资信息公开工作,提高政策透明度,接受社会监督。
十一、过渡期政策
(一)本规定实施前已退休的公务员,按照原有规定执行。
(二)本规定实施前后退休的公务员,其退休工龄工资的衔接问题,由各级人事部门制定具体过渡政策。
(三)过渡期内,各级政府应确保退休公务员待遇的稳定,维护社会和谐稳定。
十二、退休工龄工资的核算与审核
(一)公务员退休工龄工资的核算应严格按照本规定执行,确保核算过程的准确性和合法性。
(二)单位人事部门负责对退休公务员的工龄、工资等基础数据进行收集和整理,做好核算前的准备工作。
(三)财务部门根据人事部门提供的数据,按照本规定的计算方法进行核算,并将核算结果报单位领导审核。
十三、退休工龄工资的补充规定
(一)对于因特殊原因提前退休的公务员,其退休工龄工资的计发比例和标准由省级以上人事部门会同财政部门另行规定。
(二)对于因公致残或因公牺牲的公务员,按照国家和地方的相关规定执行,享受相应的待遇。
(三)对于在特殊岗位工作的公务员,其退休工龄工资的计发可适当考虑其工作性质和贡献,具体办法由各级人事部门制定。
十四、退休工龄工资的宣传教育
(一)各级人事部门应加强对公务员退休工龄工资政策的宣传教育,提高公务员对政策的知晓度。
(二)通过组织培训班、发放宣传资料等形式,使公务员充分了解退休工龄工资的计算方法、发放程序和监督管理。
(三)加强对退休公务员的政策解释和咨询服务,帮助他们正确理解并运用政策。
十五、退休工龄工资的投诉与申诉
(一)公务员如对退休工龄工资的核算结果有异议,可向所在单位人事部门提出复核申请。
(二)单位人事部门应在接到复核申请后一个月内完成复核,并将结果告知申请人。
(三)如对复核结果仍有异议,公务员可向同级人事部门或监察部门提出申诉,相关部门应及时处理。
十
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