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美国留学期间业余找实习工作的攻略

浑浑噩噩终于也算把本科混完了，作为国际关系专业的学生，当初脑抽筋一个劲的往金

融钻，过程自然是惨不忍睹。好在有惊无险，在毕业前的最后一周把工作落实了，也不枉我

这两年的瞎混。现在乘着正式开工前的悠长假期，写个小攻略为各位BU后来人下学期开始

的实习就业招聘季铺铺路，也算造福校友。

需要注意的是，鄙人这是草根版攻略，如果你是顶级牛校/GPA3.7+/CFA

candidate/triplemajor(ee+math+finance),满足任一条件即可，请低调绕行。其实流程

和网上流传的都一样，网申-电面-终面。但有些细节问题却是我上百封拒信堆砌起来的血

的教训，配合BU的实际情况，总结出以下心得。

找实习和工作是一连贯动作，根本上从大三上学期开始，运气好的暑假实习结束表现优

异拿到全职offer(大四就尽情玩儿的吧，BS之！)；运气衰的比方我，那就一直维持到

毕业前的最后一周。中间断断续续很多东西我记不清了，想起来再慢慢更新一下。

学校CareerLink

整个过程中，体会最深的就是这个，学校careeroffice的工作榜，各公司招人就在

上面贴广告，实习全职都贴。这东西每个学校都有，具体到BU，最常用的就是校际通用的

BUCareerLink，所有专业的工作都往这儿贴。然后各个学院还有自己独立的，比方商学院

的MiTRAC,传播学院，工学院也有自己的专有的系统，这些系统都是只有本学院自己学生

才有权登录，很X！！反观CAS这最大学院反而什么都没有。。。

学校自己招聘网站的重要性在于来的招聘公司〔至少就贴出来的职位来说〕是把BU

列为targetschool优先考虑的。同样的职位，公司主页上和学校网页上都有列出，但都是

优先选择从学校投递的档案。我自己实习时往学校贴过工作招聘广告，学生投递后都是直

接送到我工作邮箱，也就意味着不用通过机器筛选一关。不过一般公司同一职位都会在周围

几个学校广撒网，然后择优面试。〔tnnd的波士顿最不缺的就是大学〕

很多人不在意学校这个招聘系统，更喜欢去公司主页申请，实际效果相比差非常之多！！

毕竟公司主页申请面对的竞争对手面要广太多，单就麻省地区而言，N所大学+各色LAC

的奇人怪鸟，BU是没有很强竞争力的；加上有的公司会因为和校方合作，或者因为校友关

系对特定学校比拟偏好，哪怕你到达标准了，也不会优先考虑。比方纽约银行〔BNYMellon〕

的entry-level职位很多其实无论从技术含量到薪资都很低，但我前后大概投了二十几次，

.

一个泡都没冒过；反倒是bentley的小孩儿就不少被召的。何况，bucareerlink上顶级

公司也是不断出现，就我自己留意的，一线咨询除了BCG都有来过，麦肯锡稍微频繁些，各

大小投行时有更新，甚至顶级PE如BainCapital，MonitorClipper，FidelityPE都来

招过，作为学校BU能做的也就那么多，毕竟不能和牛校比，剩下的就靠个人简历和面试技

巧了。

实习

实习重要性就不强调了，尤其对本科生而言，好的实习不仅是通向好的全职工作的途

径，关键是让你在面试过程中有故事可说；有事实例证来证明自己的能力和资历远胜于夸

夸其谈。这里说的实习指的是公司专门为大三学生暑假设计的structuredinternship，三

个月时间的全职带薪工作，比方henry所在的citiibd，sherry的bostonscientific,steph

的hsbc等等都是高成色高质量实习。可现在竞争剧烈导致要找到好实习也得有相关经验。

这类经验一般就两条路子，最常见最方便的就是各类学校活动了，和国内我们知道的大同

小异，studentunion,financeclub,volunteer之流；另外一类，就是先做off-cycle

实习〔也就是学期中间的part-time实习〕，这类实习公司可大可小，可能给钱也可能不给，

有可能是当地的小会计所或者投资公司，也可能是像smithbarney，merrilllynch一类的

高端财富管理机构，甚至可能是lazard，citi或oppenheimer一类做research或ops助理。