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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法
【答案】D
2.企业鉴别简历的过程不包括()。
A.健康的体魄
B.简历分析的预测效度
C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D.简历填写的真实性
【答案】A
3.()是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。
A.物理测量
B.心理测验
C.生理测量
D.情商测量
【答案】B
4.事业部制结构遵循的主要原则是()。
A.以成果为中心
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