福州市养老服务劳动合同范本.docx

福州市养老服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事养老服务等相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，做好自我保护。

第六条培训与发展

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

6.2甲方应根据乙方的个人发展和业务需要，提供适当的培训机会和发展空间。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

8.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。

8.4乙方违反职业道德，严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方加班工资支付规定

7.甲方劳动安全卫生规定

8.乙方培训与发展计划

9.保密协议

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。

2.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方业务运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资和福利待遇。

6.甲方未按照约定提供劳动保护条件，导致乙方人身安全受威胁。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.养老保险：国家为保障劳动者老年生活，实行的一种社会保险制度。

3.医疗保险：国家为保障劳动者身体健康，实行的一种社会保险制度。

4.失业保险：国家为保障劳动者在失业时基本生活，实行的一种社会保险制度。

5.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。

6.生育保险：国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保险制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实，导致社会保险无法正常缴纳。

解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应责任。

2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责，乙方应按时完成工作任务。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方未按照约定参加培训。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确培训的重要性，乙方应积极参加培训。

5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资和福利待遇。

解决办法：甲方应按照约定支付乙方