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电子行业电子测试员聘用合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方在本合同期内的工作岗位为电子测试员，主要工作内容为：

1.负责电子产品的测试工作；

2.严格遵守测试流程和操作规范；

3.准确记录测试数据，并对测试结果进行分析；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），包括基本工资和奖金等。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。

第五条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者不能履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金，违约金金额为人民币____元（￥____元）。

第六条争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动者的社会保险手册

6.劳动者的银行账户信息

7.甲方公司的规章制度

8.甲方公司的组织架构图

9.工作场所的安全操作规程

10.测试设备的操作手册

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在合同期内严重违反甲方公司规章制度。

3.乙方在合同期内因过失导致安全事故发生。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。

5.违约金：违反合同约定的一方，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时根据合同约定追究违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同：核实原因，协商解决；如属违约，要求乙方支付违约金。

3.乙方严重违反公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，如解雇。

4.甲方未按时足额支付工资：督促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的电子公司招聘电子测试员。

2.乙方具有电子测试相关学历和职业资格，寻求稳定的工作岗位。

3.双方通过面试，达成一致，签订劳动合同。

4.乙方在合同期内按照甲方要求进行电子产品测试。

5.甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

6.合同到期，双方协商是否续签。