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物流调度员劳动合同备案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任物流调度员岗位，负责物流调度工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

3.2乙方根据实际工作情况，可以享受年假、病假、事假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.3甲方按国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供年假、病假等休假待遇。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，给予必要的培训和指导，必要时调整工作任务。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方缴纳社会保险，避免产生滞纳金等法律风险。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，乙方为物流调度员。

2.甲方为制造企业，乙方为生产工人。

3.甲方为互联网公司，乙方为程序员。

4.甲方为酒店，乙方为客房服务员。

5.甲方为学校，乙方为教师。