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小时工培训——安全LOTO能量锁定小时工培训——安全LOTOLockoutTagoutTO=LO+是指安装锁定装置。是指在锁具上挂上标签。能量锁定： 是一种用隔离装置将所有能量来源进行隔离、切断，来防止危险能量释放，或防止危险能量泄漏的方法，同时使用锁具进行锁定并用标签清楚的标明。能量锁定目的： 避免危险能量意外释放造成人员伤害。什么是LOTO？小时工培训——安全挂牌操作与加标锁定挂牌操作加标锁定作业活动安装锁定装置停机挂牌信号关闭或隔离装置隔离装置明显处放置“禁止合闸，有人工作”的警示牌在锁具上挂上维修相关维修信息的标签小时工培训——安全能力锁定责任执行受影响员工全体员工授权员工管理人员有能力识别锁定装置知晓正在进行的锁定操作明确应当做什么和不应当做什么监督现场执行情况作业指导书的更新及完善了解锁定作业区域知晓何时何地开机作业小时工培训——安全能力锁定范围YFJC：加标锁定流程/作业指导书加标锁定正常作业异常作业维修保养调试5S……OSHA1910.147身体任何部位因工作需要处于存在危险能量的区域内就需要考虑能量隔离。小时工培训——安全人机工程小时工培训——安全人机工程“人机工程”前“人机工程”后小时工培训——安全人机工程人机工程学是一门多学科的交叉学科，研究的核心问题是不同的作业中人、机器及环境三者间的协调，研究方法和评价手段涉及心理学、生理学、医学、人体测量学、美学和工程技术等多个领域，研究的目的则是通过各学科知识的应用，来指导工作器具、工作方式和工作环境的设计和改造，使得作业在效率、安全、健康、舒适等几个方面的特性得以提高小时工培训——安全为什么要推行人机工程改善使用者或操作员的舒适程度，提高操作的舒适性。减少和杜绝工作给人们带来的身体和心理上的伤害，提高操作的安全性。增进人员的绩效(如增加工作的速度、提高工作时的安全性和增进工作时的正确性)减少能力的浪费与疲劳减少不必要的训练和降低训练成本减少对特殊技巧和能力的依赖增进人力的使用，减轻作业负担，防止单调劳动减少人为错误所引发的事故，以降低时间和设备的损失防止人的差错小时工培训——安全安全色小时工培训——安全安全色----红色红色表示禁止和停止消防色----红色小时工培训——安全安全色----蓝色蓝色表示指令和必须遵守的规定小时工培训——安全安全色----黄色黄色表示警告和注意安全色----绿色绿色表示提示、安全和通行小时工培训——安全安全色----黄色与黑色黄色与黑色交替起到警示作用，用于公司内部的防护栏小时工培训——安全职业安全健康和环境方针延锋江森职业安全健康和环境方针公司倡导健康和零伤害的文化，遵守国家、地方职业安全、健康和环境保护的法律法规及其他要求。通过持续改进，不断提高管理水平，降低危害风险、节约能耗、预防污染。为员工营造一个安全、健康、舒适的工作环境，并成为社区的优秀公民小时工培训——安全安全生产的原则安全第一，预防为主管生产，必须管安全安全具有否决权安全隐患小时工培训——安全安全生产责任制是企业的一项安全基本制度，它把安全与生产从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，真正做到安全生产。人人主管，人人负责小时工培训——安全班组长的安全职责1、组织员工学习、贯彻执行公司、部、工厂和车间有关安全生产的规章制度。2、组织班组级安全教育。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的点检及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律、不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区的生产作业，维护正常生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准小时工培训——安全所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准员工安全职责1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制和岗位ODS。认真执行交接班制度，操作前按要求实施设备点检，发现问题及时汇报，不使用不安全设备。2.精心操作，严格执行工艺规程、遵守纪律、记录清晰、真实、整洁。3.按时进行点检，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。4.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记