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物流运输公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

5.3乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照国家和地方有关规定享受相应的假期。

第六条劳动争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、协商一致的原则。

7.2甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____日书面办理续签手续。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假，应承担相应法律责任。

9.2双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

6.双方未按照合同约定履行合同义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定向劳动者支付的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：