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办公室综合管理制度7篇

综合办公室规章制度文库篇一

一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借

阅。

二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有

害气体和微生物的侵蚀。

三、档案必须按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对

工作，使档案目录与实际档案相符合。

四、档案管理人员工作变动，应严格履行移交、接交工作。

五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，

应先编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。

六、如档案保管不妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严肃追

究人关人员的责任。

综合部办公室工作规章制度篇二

1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责

任。

2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、

在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事

情。

4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该

软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。

5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一安排。

6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。

综合办公室规章制度及管理制度篇三

第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人

员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，

特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。

第三条办公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为

全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打

扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平

日卫生秩序随脏随扫，及时整理。

第四条会议室一周二次由办公室(二)负责整理，专家室一周二次由审

计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。

第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理

物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。

临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理

好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火

灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。

第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评

定标准。

第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、

不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科

室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。

第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、

一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。

检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。

第九条该制度由办公室负责解释。

第十条该制度由2023年5月1日起执行。

综合办公室规章制度篇四

一、严格执行《湖北省法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训

工作。

二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类指导，讲求

实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，按照计划完成培训任务。

三、培训讲究方法，注重效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的

原则。

四、培训应建立规范的培训档案。

五、培训坚持集中与分散相结合的。原则，利用一切可以利用的形式开展

各类培训活动。

六、坚持培训必考的办法，考试合格颁发合格证书。

七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖

惩等工作按照《条例》规定执行。

为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，

特制定办公室纪律管理制度如下：

第一条员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超

短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。

第二条员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作

岗位，不得擅自离岗、串岗。

第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办

公桌的整洁。

第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗

话、俚语。

第七条客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大

方、笑脸相迎，并及时给来客倒水倒茶。

第八条员工如有需