物流运输行业劳动合同.docxVIP

物流运输行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事物流运输行业相关工作，具体工作岗位及职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，每月最高不超过____元；

（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方的工作表现发放，每年一次性发放。

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1在合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

5.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

5.4合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期限内提前解除劳动合同，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

第七条其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.甲方规章制度复印件

10.乙方绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。

2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等，属于违约行为。

3.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品，属于违约行为。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应得的报酬。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提前一个月通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍拒绝履行合同，甲方可依法申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用。如甲方拒绝支付，乙方可依法申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。如甲方拒绝提供，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费。如甲方拒绝补缴，乙方可依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的物流运输行业员工与乙方签订劳动合同。

2.