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物流配送劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章确认。

3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为物流配送员，主要职责是负责货物的配送、接收和运输等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保货物安全、准时送达。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。

3.乙方在合同期内，因病、事、产假等原因需要休息的，按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护和安全

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作岗位符合安全要求，对乙方进行安全培训，防止劳动过程中的事故。

3.乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。

六、解除和终止劳动合同

1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

5.乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方可以根据实际情况，适当调整乙方的工作岗位。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。

3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方工作场所安全评估报告

6.劳动保护用品清单

7.劳动合同书面通知

8.劳动合同解除或终止证明

9.经济补偿支付证明

10.劳动争议仲裁申请书

11.人民法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作任务

2.乙方未按照甲方要求提供个人信息

3.乙方未遵守甲方规章制度

4.甲方未按照约定时间支付工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品

7.甲方未确保乙方工作岗位安全

8.甲方未与乙方协商一致解除或终止劳动合同

9.甲方未支付乙方经济补偿

10.甲方未按照约定提供休假安排

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外的时间，有权休息和休假。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间完成工作任务

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时给予培训