员工试用期培训总结(4篇) .pdf

员工试用期培训总结（精选4篇）

员工试用期培训总结（精选4篇）

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面

系统的回忆和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，

不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是帮

大家的员工试用期培训总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有

需要的朋友。

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青

春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用

永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固假设金汤。满

怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们参加了中国海诚

西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于2xxx年7月

29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主

要向我们介绍了公司不平凡的开展历程，解读了公司文化和制度，

并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加

了解到海诚西安公司的开展与壮大、认识到团队精神的重要性。

效劳人员在效劳时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒

店是重清洁效劳的。男性效劳生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及

指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性效劳生头发要梳理整齐，并

带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品;不

要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给

客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时效劳人员不要抽烟、嚼口

香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增

加效劳生的美感。餐厅效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待

人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍

耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原那

么。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。

第一天，总裁致辞，欢送新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚

西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及

开展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公

司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、

设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在

海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。

一整天充实的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了

解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含

热情学习了公司工程咨询工程间配合以及工程勘察设计等方面的知

识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计

算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相

关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、

员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由

座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实

在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭

记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠

定了坚实的根底。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上

的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的

这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都

应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人

才的象征，在竞争如此剧烈的今天，唯一的方法是参加到这个竞争

行列，适应环境，适应社会。

这周实习生活已经接近尾声了，回想一下我们这一个星期的经

历，一个个实习过的岗位：行车值班员(后文简称“行值”)、客运

值班员(后文简称“客值”)、票亭、厅巡、以及站务。这些岗位都

是车站运营的重要组成局部，而我们在这些岗位上的经验体会就显

得非常珍贵。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一

个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的

心态，我参加了某某公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了

我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持

四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文

化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经

验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经

历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶

冶，使我受益非浅、深有体会。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的

第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我