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烘焙店导购员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理与支配，双方共同协商，签订本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事导购员工作，负责店铺内商品的销售及顾客服务工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体工资标准及奖金制度按照甲方规定执行。

3.2乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应为乙方提供适当的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前三十日通知对方。

6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方违法国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权立即解除劳动合同。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。

7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当支付。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应当补缴。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的烘焙店招聘导购员。

2.甲方与已有的导购员续签劳动合同。

3.甲方与导购员协商解除或终止劳动合同。

4.甲方为导购员提供社会保险缴纳服务。

5.甲方支付导购员工资及奖金。