检测和校准实验室人员控制程序(ISO17025-2017).docVIP

ISO17025-2017/IATF16949/ISO13485/ISO22000文件范例

文件名称：

人员控制程序

生效日期：

2022-03-21

文件编号：

页数

PAGE\*Arabic1/12

生效版本：

A0

文件制修订记录

NO

制/修订日期

修订编号

制/修订内容

版本

页次

1

2022-03-21

-

新制订

A0

核准

审核

制订

1.0目的：

明确实验室对人员配备、教育、资格培训、技术知识、技能和经验的要求。提高各类人员的素质满足检测、校准工作的需要。同时，持续保持有关人员的能力，确保有关人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。

2.0范围：

本程序适用于实验室管理人员、技术人员和支持服务人员的管理。

3.0职责：

3.1实验室负责人负责人力资源规划的策划与年度计划审批，确定人员配备方案。

3.2技术负责人参与人力资源规划的决策并负责人员教育培训年度计划的审核。

3.3质量负责人负责法律、法规、条例、检测/校准方法、标准与校准规范、检定规程的宣贯。

3.4综合管理部职责

3.4.1综合管理部是人员配备和培训的管理部门。

3.4.2负责组织制定人力资源规划和年度教育培训计划，并组织实施及考核。

3.4.3负责组织检测/校准人员的培训与考核，参与组织人员培训、考核与发证工作。

3.4.4建立和保存人员的技术档案。

3.5各专业部门职责

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