学校计算机网络教室公益性开放管理制度.docxVIP

PAGE1/NUMPAGES1

学校计算机网络教室公益性开放管理制度（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u18469第一篇:学校计算机网络教室公益性开放管理制度 2

23979第二篇:学校专任教师、一般员工聘用制度 4

14614第三篇:学校食堂处罚制度 9

26509第四篇:学校安全用电制度 11

7153第五篇:学校供水岗位管理制度 13

31130第六篇:学校实验室安全管理制度 14

398第七篇:学校文明就餐管理制度 16

4758第八篇:实验学校（中学）环境卫生检查通报制度 17

454第九篇:学校维修管理制度 19

13963第十篇:学校校务公开制度 21

学校计算机网络教室公益性开放管理制度

为了进一步推进我校学生的网络道德教育，提高学生正确使用网络、健康上网的能力和水平，确保学生健康、文明成长，根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》和上级文件要求，学校认真研究，统一部署，为将开放的工作落到实处，特制定我校计算机网络教室公益性开放管理制度。

一、在学生假期及双休日免费向学生开放计算机教室，提供学生上网学习的场所和条件。

二、机房软硬件维护办法

1、机房当值教师为机房计算机软硬件管理的具体负责人。

2、设备出现故障较小时可由当值教师自行解决，较大故障要及时向相关人报告，争取在最短时间内对故障查明原因。如因当值教师疏忽发现问题而不及时上报的，对正常教学造成影响时要追究当值教师责任。

三、指导教师岗位职责

1、上机过程中要保证出口畅通，指挥学生打开门窗。

2、加强防火防漏电意识，发现异常情况要及时采取措施，并报知相关领导。

3、每天上机前5分钟到达机房，开启服务器，作好上机准备，并查机房设备是否有损坏现象。

4、上机时间要在机房中巡查，认真负责地指导学生上机操作，不得中途离开机房。

5、教育、监督学生不得随意挪动机房设备，并督促学生安排班级打扫卫生保持机房清洁。

6、发现微机故障应做好记录并及时通知机房管理人员，和管理员一道重新调整和安排上机。

7、上机结束后应全面检查一次机房设备，做到心中有数，关好服务器并组织学生关好门窗、风扇、电源等，待学生全部离开机房后教师方可离开。

四、学生上机守则

1、爱护机房卫生，雨具、仪器等不得带入机房，不得乱扔果皮、纸屑等。

2、开机时如发现微机故障，应立即报告指导教师，等待重新安排和调整机位。

3、严禁擅动设施，即使是耳机等简单设备也必须在当值教师的授意与监督下方可拆卸与安装。

4、严禁随意安装、删除、卸载机器内已经安装的各种软件；严禁上机时间不按指导老师要求操作；严禁上机时打游戏、上网聊天、浏览有不健康内容的网站；

五、卫生管理制度

机房卫生由上机学生负责，在当值教师的监督下每天一小扫，每周一大扫；每天下午最后一节上机的班级，按分好的学习小组为单位轮流打扫，清洁范围包括地面卫生、桌椅卫生、计算机卫生、机房外过道卫生等；每天打扫的学生要负责将垃圾运到指定地点，不得堆放在机房外面。

学校专任教师、一般员工聘用制度

第一章总则

第一条根据事业单位岗位设置工作和学校组织机构设置情况，按照“双向选择，择优聘任”的原则，制定本规定。

第二条实行专任教师、一般员工聘用制是我校人事管理制度的一项重大措施，它对于强化管理，建立和完善有效的激励机制，进一步发挥广大教职工的工作积极性和创造性，努力搞好学校各项工作具有重要意义。

第二章聘用合同的订立

第三条实行聘用合同制的专任教师、一般员工必须与学校签订聘用合同，合同生效后受到法律保护，双方共同履行。

第四条聘用合同的基本内容：

1.聘任（用）职务（岗位）及职责。

2.合同期限。

3.工作条件、工作纪律和教育培训。

4.工资报酬和福利待遇。

5.违反聘用合同应承担的责任。

6.双方认为需要约定的其它事项。

第五条聘用合同期限，根据不同职务、岗位和实际工作需要确定；特殊情况的，可由学校法人代表或法人代表委托人与受聘者协商确定。

第三章聘用合同的续订、变更、终止和解除

第六条聘用合同期满即终止，双方在协商同意的情况下，可续订聘用合同。

第七条合同期限届满、患病或因公负伤者，或正在医治而停工医治期未满的，原聘用合同期限可相应延长至停工医治期满。经有关医疗单位鉴定，确实需要继续住院治疗的，原合同期限可相应延长到出院为止。

第八条教职工在聘用合同期内，因客观情况发生变化，无法履行聘用合?同的，经双方协商，可以变更聘用合同的相关内容，并办理变更手续。

第九条有下列情况之一的，学校可以中途解除聘用合同：

1.聘用期间发现不符合聘用条件的。

2.按照国家和学校的有关规定，属于违纪和应子处理的。

3.受聘人员不履行聘用合同的。

4.受聘人员