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劳务派遣代理协议

被代理人（以下简称甲方）：地址：电话：

代理人(以下简称乙方):

住所：

邮政编码：

身份证号码：

联系电话：

为了更好的促进公司劳务转移派遣业务的稳步发展，使公司取得更好的业绩，甲方同意乙方作为甲方的劳务转移派遣的业务代理开展公司劳务派遣业务。为明确甲乙双方业务合作期间的权利与义务，双方本着“平等自愿、诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，就乙方代理甲方的转移派遣业务的相关事宜，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，经充分友好协商一致达成如下协议，以资共同恪守履行：

第一条甲乙双方的关系为劳务代理合同关系，不直接或间接构成劳动关系。

第二条甲方委托乙方在本合同授权范围内代理甲方劳务派遣业务，甲方按合同规定向乙方支付代理手续费。

第三条甲方授权乙方在甲方经营区域省（自治区、直辖市）市（地区、州、盟）县（市、区、旗）代理劳务派遣业务。

第四条代理期限与内容代理期限年，自年月日起至年月日止。代理内容为承接转移派遣业务。转移派遣即有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，根据劳务派遣协议规定由用工单位对派遣工进行绩效评估后，由派遣公司负责员工的报酬、福利、保险，处理劳动纠纷等事务。

第五条代理业务范围

(一)乙方代理派遣业务的行为限于：

1．向用工单位客户宣传、介绍、推荐甲方提供的服务产品；

2．代理推销甲方服务产品、指导客户正确填写劳务派遣协议及附表，派遣员工劳动合同签订，员工工资、社会保险费、残保金、福利费代付等申请表，并要求向用工单位客户如实告知有关劳务派遣优点与风险情况等事宜

3．代理甲方收取用工单位客户接受劳务派遣意向书；

4．按照甲方指示要求向接受劳务派遣的用工单位客户提供相应服务；

5．接受用工单位客户客户对公司相关服务内容的咨询；

7．甲方书面授权的其他适宜。

(二)乙方不得处理下列事项：

1.乙方不得代理甲方签订任何劳务派遣协议；

2.乙方在未经甲方书面同意，不得将其授权代理的劳务派遣业务再授权第三方代理；

3.其他未经甲方书面授权的事项。

第六条、乙方开展业务代理的具体要求

乙方作为甲方劳务派遣代理在开展劳务派遣业务时，乙方必须在全面了解用工单位的用工要求，其派遣条件应当符合国家劳动合同法对劳务派遣的有关规定，明确对劳务派遣人员的薪酬支付、社会保险费的缴纳、公积金支付、残障金的缴交与管理费的要求。

对乙方在业务代理过程中提供的用工单位的资料如营业执照、法定代表人证明的及具体业务接洽人员的相关信息与联系方式的真实性负责。

第七条合作形式和待遇

甲方对乙方提供用工单位的派遣业务经过与第三方进一步的接洽，能够签订劳务派遣协议，完成建立派遣业务，收取劳务派遣管理费的，视为乙方完成代理业务。代理手续费据此按甲方建立派遣业务的派遣员工收取劳务派遣业务管理费20/天元提取作为乙方业务代理手续费，并以该业务代理建立的员工持续状态作为支付提取业务代理手续费的继续条件。经乙方代理建立的该员工被退回终止劳务派遣的，其代理手续费同时终止执行。

代理手续费结算由甲方根据乙方建立的派遣员工的数量与用工单位管理费的支付情况双方进行核算，甲方依据用工单位每月支付的劳务派遣业务管理费结算业务代理手续费，每月支付一次。

第八条合同的变更

（一）在本合同有效期内，根据国家有关法律、法规和行政规章，甲乙双方协商一致，可依法对劳务派遣代理的地域范围、产品范围、代理手续费标准等协议内容进行变更，并订立补充协议予以约定。

（二）双方如不能就变更事宜达成一致意见，本合同自动终止。

（三）乙方在业务接洽过程中，不得损害甲方的声誉及其他经济利益，乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除合同，并有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失：

1．违反国家及国家部门有关法律法规；

2、违背社会公德，损害甲方信誉和形象；

3．串通用工单位、职业中介或其他劳务公司受益人欺骗甲方；

4．使用不正当手段强迫、引诱或者限制派遣员工从事正常务工、发生违法用工情况的；

5、泄漏劳务派遣客户信息及甲方商业秘密；

6、给甲方造成重大损失；

7、为甲方以外的劳务派遣机构代理存在与甲方有利益冲突关系（如：存在变相价格竞争等恶意行为）的派遣业务；

8、违反本合同约定中乙方的任何一项义务；

9、国家法律法规规定的其他情形。

（四）有以下情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满；

2.乙方丧失民事行为能力；

3.乙方丧失劳动能力；

4.法律规定的其他应当终止的情形。

（五）本协议终止或解除时，乙方须于七日内将甲方核发的代理期间有关的证明材料、客户资料及借用甲方的物品等交还甲方，交付完毕甲方及时