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机械制造行业工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事机械制造行业的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的机械制造工程师，负责机械产品的设计、制造及改进等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度制定的福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方提供符合安全、健康的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同。

7.5合同期满，双方未达成续签协议，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1如双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方相关规定，向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬福利制度复印件

7.甲方员工手册复印件

8.劳动合同解除和终止协议书

9.经济补偿计算公式说明

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职责，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度，导致合同无法履行，属于违约行为。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，属于违约行为。

6.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境和条件，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。

2.机械制造工程师：从事机械产品设计、制造及改进等工作的人员。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。

5.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明、实用新型、外观设计等成果。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间到岗工作。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。

2.问题：乙方在工作中造成设备损坏或安全事故。

解决办法：立即调查原因，根据实际情况追究乙方责任，要求乙方承担相应赔偿责任。

3.问题：乙方要求解除劳动合同，但未提前通知甲方。

解决办法：告知乙方按照合同约定提前通知甲方，否则甲方有权追究乙方违约责任。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法