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销售人员劳动合同范本5篇

篇1

销售人员劳动合同范本

甲方（单位）：____________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：____________________________邮编：_____________

联系电话：_______________________

乙方（职工）：____________________________

身份证号码：_______________________

联系地址：____________________________邮编：_____________

联系电话：_______________________

鉴于为明确甲方与乙方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，现达成如下协议，以便双方共同遵守：

第一条劳动合同的订立

1.乙方经本单位考核录用，自____年____月____日起在甲方单位从事销售工作。

2.劳动条件：

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。

3.资薪待遇：

薪酬为底薪加销售提成。底薪为______元/月。提成为销售额的_____%，超额部分提成比例为______%。

4.试用期：乙方工作试用期为____个月，试用期间工资为底薪的____%。

5.乙方应当经过系统的岗前培训，并根据实际工作需要接受持续的培训。

第二条工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行销售任务，完成销售任务指标，提升销售额。

2.乙方应当按时向甲方提交销售报表、销售计划等相关销售资料，并保守秘密。

3.乙方应当积极主动地与客户沟通，维护客户关系，提高客户满意度。

4.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，遵守国家法律法规，维护甲方单位形象。

第三条劳动纪律

1.乙方应当服从甲方单位的领导，听从上级指挥，服从工作分配。

2.乙方应当遵守劳动纪律，不迟到、早退，不旷工、逃工，不擅自请假。

3.乙方应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担法律责任。

第四条劳动安全与职业危害防护

1.乙方应严格执行劳动安全制度，遵循劳动安全操作规程，做好自我防护。

2.乙方应接受安全教育和职业危害防护培训，了解工作风险，增强安全意识。

3.乙方应主动提出改进、整改的建议，共同为创造安全、和谐、稳定的工作环境而努力。

第五条劳动合同的变更

1.企业因生产经营需要，可根据需要修改和变更该劳动合同的有关条款。

2.劳动合同的变更应当经过甲、乙双方的协商一致，并签订书面协议，生效日期自协议签订之日起。

3.合同变更后，各方仍须双方继续履行未变更部分的协议，并保证协议的连贯性和完整性。

第六条劳动合同的解除

1.本合同自甲、乙双方协商一致的日期终止。因特殊情况需提前解除或终止合同的，需提前30个工作日书面告知对方。

2.发生下列情形之一，任何一方有权解除或终止合同：

（1）双方一致协议解除；

（2）乙方提前30天通知书面解除合同；

（3）乙方违背劳动合同约定；

（4）乙方违反国家法律、法规；

（5）乙方被司法机关认定为失能者；

（6）乙方死亡。

第七条其他约定

1.若因乙方原因导致的销售额减少，甲方有权根据情况适当降低提成比例。

2.本合同未尽事宜，须根据双方协商达成一致意见，签订书面补充协议。

第八条劳动争议的解决办法

甲、乙双方因劳动争议引起的，应当协商解决。如协商不成的，提请所在地仲裁机构进行调解。对调解不满意的，可向人民法院提起诉讼。

第九条合同附件

图样：_______________________

资料：_______________________

其他：_______________________

本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，仲裁机构保存一份。

甲方（单位）：_______________________乙方（职工）：_______________________

法定代表人：_______________________职工签字：_______________________

签约日期：____年____月____日签约