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甲方（雇主）：___________

乙方（业务员）：___________

鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职日期

二、工作交接

1.乙方应在离职日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于客户资料、项目进度、业务文件等。

2.甲方有权指定接替乙方的员工，乙方应积极配合甲方完成交接工作。

3.乙方应确保交接过程中甲方利益不受损害，否则乙方应承担相应的法律责任。

三、离职补偿

1.甲方同意支付乙方离职补偿金人民币____元（大写：____________________元整），该补偿金包括但不限于乙方在职期间的所有工资、奖金、福利等。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后五个工作日内一次性支付上述补偿金。

3.乙方在收到补偿金后，不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

四、保密与竞业限制

1.乙方在离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

2.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

3.乙方违反上述保密与竞业限制义务的，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：______________

业务员离职协议书

甲方（雇主）：___________

乙方（业务员）：___________

业务员离职协议书

概述：

①本协议旨在规范甲方与乙方在业务员离职过程中的权利和义务，确保双方权益得到妥善处理。

②协议包括离职日期、工作交接、离职补偿、保密与竞业限制等条款。

③本协议遵循相关法律法规，旨在保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系。

第一章：离职日期及工作交接

1.1离职日期

1.1.2自离职日期起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。

1.1.3乙方应按照甲方规定办理离职手续。

1.2工作交接

1.2.1乙方应在离职日期前完成所有工作交接事宜。

1.2.2交接内容包括但不限于客户资料、项目进度、业务文件等。

1.2.3甲方有权指定接替乙方的员工，乙方应积极配合甲方完成交接工作。

1.2.4乙方应确保交接过程中甲方利益不受损害。

第二章：离职补偿

2.1补偿金额

2.1.1甲方同意支付乙方离职补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。

2.1.2补偿金包括但不限于乙方在职期间的所有工资、奖金、福利等。

2.1.3甲方应在乙方办理完离职手续后五个工作日内一次性支付上述补偿金。

2.2补偿条件

2.2.1乙方在收到补偿金后，不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

2.2.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，否则甲方有权拒绝支付补偿金。

2.2.3补偿金的支付不解除乙方在协议中的其他义务。

第三章：保密与竞业限制

3.1保密义务

3.1.1乙方在离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

3.1.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.1.3保密义务不因本协议的终止而终止。

3.2竞业限制

3.2.1乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

3.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金人民币____元/月。

3.2.3乙方违反竞业限制义务的，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四章：变更和终止

4.1变更

4.1.1本协议的变更需双方书面同意，口头变更无效。

4.1.2协议变更后，双方应重新签署协议。

4.1.3变更后的协议具有同等法律效力。

4.2终止

4.2.1在协议履行期间，如一方严重违反协议条款，另一方有权终止协议。

4.2.2协议终止后，双方的权利义务终止，但不影响终止前已经产生的权利义务。

4.2.3协议终止后，双方应按照协议规定处理后续事宜。

第五章：执行和适用法律

5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方