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驻场运维工程师聘用合同

驻场运维工程师聘用合同

甲方（聘用方）：_________

乙方（被聘用方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条聘用合同期限

合同期限为__年，自____年__月__日至____年__月__日（其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。

第二条工作内容

乙方同意按甲方的要求，担任驻场运维工程师职务，负责本公司的软件系统、硬件设备、网络系统的维护与技术支持服务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行以下第__种工时制度：

标准工时制：乙方每日工作__小时，每周工作__天；

不定时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定执行，但应确保完成甲方交办的工作任务；

综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定执行，但应确保完成甲方交办的工作任务。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

第四条工资待遇

甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币__元（大写：__元整）。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第六条合同的变更、解除和终止

（一）本合同期限届满，劳动合同即终止。如需续订甲方应提前__个月向乙方提出书面申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；

2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；

3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

5乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6乙方使用甲方电脑或办公设备时，违反甲方有关规定的。

7甲方宣布解散、破产或者被撤销、吊销营业执照，致使本合同无法履行的。

除以上情形外，甲方不得解除劳动合同。

（三）乙方解除本合同，应当提前__个月以书面形式通知甲方。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1在试用期内；

2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3甲方未按照规定支付社会保险费用的；

4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5乙方被依法追究刑事责任的；

6甲方违法、失信行为被依法吊销营业执照、责令关闭、停业整顿或者被撤销登记的，导致本合同无法履行的。

（五）一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。

第七条双方约定的其他事项

第八条争议的解决

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

乙方：（签字）

签订日期：____年__月__日

驻场运维工程师聘用合同（1）

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

鉴于甲方需要专业的驻场运维工程师支持其业务运营，乙方愿意提供相应的技术服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。试用期为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。

第二条工作地点

乙方的驻场地点为：__________________。

第三条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）对甲方的IT基础设施、网络系统、应用系统等进行日常监控和维护，确保系统的稳定运行；

（2）及时响应并处理甲方的网络故障、系统故障等问题，确保网络的畅通和业务的连续性；

（3）定期对甲方的IT系统和设备进行巡检，发现问题及时处理；

（4）协助甲方制定和执行IT运维策略和流程，提高