快速签订劳动合同简易模板.docx

快速签订劳动合同简易模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。

6.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

第七条培训和保密

7.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。

7.2乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

甲方法定代表人：______________________

乙方身份证号码：______________________

签订日期：____________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.乙方职位说明书

9.乙方工作交接清单

10.培训记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供培训，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.提前解除合同未按约定提前通知，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

3.加班：员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。

4.违约：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方延迟提供个人信息。

解决办法：提醒乙方按照合同约定及时提供相关信息。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：提醒甲方按照合同约定及时支付工资，必要时可寻求法律帮助。

3.问题：工作场所安全不符合标准。