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现场工作解雇合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方就现场工作解雇事宜达成一致，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、解雇原因

1.1乙方在现场工作中存在严重过失，违反甲方规章制度，经甲方多次教育仍不改正，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

1.2乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复工作能力。

1.3乙方因个人原因连续旷工超过规定次数，或未经甲方批准擅自离职。

1.4乙方合同期内达到法定退休年龄。

1.5乙方与其他单位签订劳动合同，对甲方构成竞争。

1.6乙方严重违反职业道德，给甲方造成重大经济损失或名誉损害。

二、解雇程序

2.1甲方应提前书面通知乙方解雇理由及解除劳动合同的事由。

2.2乙方有权在收到解雇通知后五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应认真调查核实，并在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。

2.3甲方在作出解雇决定后，应按照法律规定和双方劳动合同约定，支付乙方经济补偿或其他相关待遇。

2.4乙方应在收到解雇通知后五个工作日内办理工作交接手续，