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现场工作解聘流程

合同编号：__________

甲方（委托方）：【全称】

乙方（受托方）：【全称】

一、解聘条件

（1）乙方严重违反原合同的约定；

（2）乙方未按照原合同的约定完成委托事项；

（3）乙方存在欺诈、侵权等行为；

（4）乙方因主观原因无法继续履行原合同义务；

（5）法律法规、政策规定或其他不可抗力因素导致乙方无法继续履行原合同义务。

2.甲方解除本合同的，应提前【天数】通知乙方，并支付乙方因此产生的合理费用。

3.乙方应在接到甲方解除合同的通知后【天数】内，按照甲方的要求完成现场工作的交接。

二、解聘程序

1.甲方拟解除本合同的，应向乙方发出书面解除通知，说明解除合同的理由及依据。

2.乙方收到甲方解除通知后，应在【天数】内核实解除事由。如同意解除合同的，应按照本合同约定的解聘程序办理；如不同意解除合同的，应书面回复甲方，说明不同意解除合同的理由。

3.甲方与乙方就解除合同事宜协商一致后，应签署解除合同的书面协议，明确解除合同的时间、双方的权利义务等。

4.乙方应在解除合同协议签署后【天数】内，按照甲方的要求办理现场工作交接事宜。

5.甲方应在解除合同协议签署后【天数】内，向乙方支付解除合同所产生的相关费用。

三、保密条款

1.双方在履行原合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。