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护士最新退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出，护士作为医疗卫生事业的重要力量，其退休政策备受关注。为适应新形势下的退休制度变革，保障护士队伍的稳定与发展，根据国家有关法律法规，制定最新护士退休政策。

二、退休年龄

1.女性护士的退休年龄统一调整为55周岁；

2.男性护士的退休年龄统一调整为60周岁；

3.特殊岗位护士，如手术室、重症监护室等，可根据实际情况适当延迟退休年龄，最长不超过5年。

三、退休待遇

1.退休护士按照国家和地方政策规定，享受基本养老保险待遇；

2.退休护士可一次性领取职业年金，标准为本人退休前一个月的平均工资；

3.退休护士符合相关条件的，可享受医疗补助、住房补贴等福利待遇。

四、退休程序

1.护士达到法定退休年龄前3个月，所在单位应向当地人力资源社会保障部门提出退休申请；

2.退休申请经批准后，护士应按照规定程序办理退休手续，包括人事档案移交、养老保险待遇申领等；

3.护士退休后，所在单位应为其提供必要的社会化服务，协助解决生活困难。

五、政策实施

1.本政策自发布之日起实施，原有护士退休政策同时废止；

2.各级卫生健康部门、人力资源社会保障部门应加强对护士退休政策宣传和解释工作，确保政策平稳过渡；

3.各级卫生健康部门应密切关注护士队伍退休情况，及时调整相关政策，促进医疗卫生事业健康发展。

六、附则

1.本政策适用于我国境内所有依法注册的护士；

2.本政策解释权归国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部。如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整；

3.各地可根据本政策制定具体实施细则，并报国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部备案。

七、退休护士再就业政策

1.退休护士如身体健康、业务能力强，可自愿选择再就业，从事与其专业相关的工作；

2.退休护士再就业期间，应依法签订劳动合同，享受相应的劳动权益保障；

3.退休护士再就业不占原单位编制，不影响原单位人员岗位调整；

4.鼓励退休护士到基层医疗卫生机构、民营医疗机构、养老服务机构等地再就业，发挥专业优势。

八、退休护士教育培训

1.鼓励退休护士参加各类教育培训，提升自身综合素质；

2.各级卫生健康部门应定期组织退休护士开展业务培训，提高其业务水平；

3.退休护士参加教育培训的费用，可根据相关政策申请减免。

九、退休护士社会地位与荣誉

1.提高退休护士的社会地位，充分尊重和肯定其在医疗卫生事业中的贡献；

2.对在医疗卫生工作中作出突出贡献的退休护士，给予表彰和奖励；

3.鼓励各地开展关爱退休护士活动，增强其荣誉感和归属感。

十、退休护士健康保障

1.退休护士应参加基本医疗保险，享受国家规定的医疗保险待遇；

2.各级卫生健康部门应加强对退休护士的健康管理，提供定期免费健康体检；

3.退休护士如患有职业病或因工作原因导致的疾病，应依法享受相应的工伤待遇。

十一、退休护士关爱服务

1.各级卫生健康部门应建立健全退休护士关爱服务体系，提供心理咨询、法律援助等服务；

2.鼓励社会各界关心和支持退休护士，开展志愿服务活动；

3.各级政府应加大对退休护士困难家庭的帮扶力度，确保其基本生活得到保障。

十二、退休护士人事档案管理

1.退休护士的人事档案应按照国家档案管理相关规定进行整理、归档；

2.各级卫生健康部门应确保退休护士人事档案的真实性、完整性；

3.退休护士在办理退休手续时，应一次性提交个人人事档案，便于管理部门进行归档和保管。

十三、退休护士参与社会公益活动

1.鼓励退休护士积极参与社会公益活动，发挥余热，服务社会；

2.各级卫生健康部门应搭建平台，为退休护士参与公益活动提供便利；

3.对在公益活动中表现突出的退休护士，给予表彰和奖励，提升其社会影响力。

十四、退休护士政策宣传与沟通

1.各级卫生健康部门应加大退休护士政策宣传力度，确保政策深入人心；

2.通过组织座谈会、政策宣讲等形式，及时解答退休护士关于政策的疑问；

3.建立退休护士沟通反馈机制，充分听取她们的意见和建议，不断优化政策。

十五、退休护士合法权益保障

1.依法保障退休护士的合法权益，不得随意降低其退休待遇；

2.退休护士在再就业、教育培训、健康保障等方面应享有平等待遇；

3.各级卫生健康部门应加强对退休护士合法权益的保护，对侵犯其权益的行为依法予以查处。

十六、退休护士文化生活

1.鼓励退休护士参加各类文化、体育活动，丰富业余生活；

2.各级卫生健康部门应定期组织退休护士开展文化交流、文体比赛等活动；

3.退休护士文化生活设施的建设和改善，应纳入当地民生工程，予以重点支持。

十七、退休护士子女教育政策

1.退休护士子女在就学、就业等方面，享有与其他家庭子女同等的权益；