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《在萧条中飞跃的大智慧》读后感75406
《在萧条中飞跃的大智慧》读后感75406
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《在萧条中飞跃的大智慧》读后感75406
人生方程式——思维方式*热情*能力
每个人都有不同的人生轨迹，有的人成为企业里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……对于禀赋相差无几的我们，是什么造成这么大的差距呢？我想通过稻盛和夫先生的《在萧条中飞跃的大智慧》中我们可以找到答案。
《在萧条中飞跃的大智慧》通篇都在告诉我们应对危机的生存之道，即应该怎样做人的道理，其中一个关键因素是不管经营者还是企业员工在工作生活中都要保持一个积极乐观向上的态度，并以执著的信念和实践力将其贯彻。
这样一个积极乐观向上的态度体形象的体现在稻盛和夫先生总结的人生方程式：人生·工作的结果=思维方式*热情*能力，这三个要素中，他把思维方式和热情放在第一、二位上，而能力放在最末。这和爱迪生“天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”一样，都是强调了积极的态度的至关重要，但是稻盛和夫先生有了更进一步的诠释。“能力”是先天性的，而且大多数人相差无几，可以说“能力”是一个定量；而“热情”和“思维方式”是后天的，是为我们自己所控制的。对待事情的热情程度，决定了我们努力的程度。以充满燃烧般的热忱来努力工作和生活，始终坚持付出“不亚于任何人的努力”是我们美好人生必需的。“思维方式”决定了我们热情的方向，占据着主导地位，即使我们有着再大的热情，但是我们方向错了，就完全南辕北辙了，努力越大，错误越大，损失越大。只有抱着充足的干劲，付出“不亚于任何人的努力”，朝着正确的积极的方向前进，才能达到我们人生方程式的最大值，充分实现我们自我价值，态度决定一切。
联系到实际工作中，我们必须要端正工作态度。一个人如果有“我不过是在打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在绝不会是以积极的“思维方式”来“热情”工作的。
我们要把自己的工作岗位看做是一个施展自己能力，实现自我价值，从而创造社会价值的舞台。我们寒窗苦读学来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。“工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同。同时，在自己工作中，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不意识到这一点，工作起来就会毫无生气，也就不会有持续付出不亚于任何人的努力的动力，自己的人生方程式、自己的幸福指数不会达到满意的程度。
一时保持人生方程式的最大值容易，但是要一直持续下去却绝非易事。我们会在工作中在生活中会遇到各种问题和困难，它们会影响我们的工作和生活热情，改变着我们的思维方式，但越是这种时刻越要拥有乐观、积极的态度，才能帮助我们走出危机。
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