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企业人力资源管理师一级习题库

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务

A、工人

B、第三方

C、总经理

D、企业法定代表人

正确答案：A

2、（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式

A、胜任特征模型

B、胜任潜在模型

C、胜任能力模型

D、胜任基本模型

正确答案：A

3、学习与成长绩效指标不包括（）

A、评价企业信息能力的指标

B、评价激励、授权与协作的指标

C、评价企业盈利能力的指标

D、评价员工能力的指标

正确答案：C

4、影响集团组织结构变化的外在因素不包括（）

A、市场竞争

B、组织政策

C、反垄断法

D、市场经营竞争

正确答案：D

5、（）不属于劳动争议的标的。

A、税后利润审计

B、补充保险实施

C、工伤伤残鉴定

D、工资奖金发放

正确答案：A

6、现代企业的生存与发展过程，实际上是“（）”循环

A、制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略

B、制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略

C、制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略

D、制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果

正确答案：C

7、组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（）

A、提供适宜的职业机会

B、赋予员工以良师益友角色

C、实施灵活的处理方案

D、做好细致的思想政治教育工作

正确答案：D

8、企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）

A、股权拥有

B、产业结构

C、经营范围

D、共同投资

正确答案：B

9、企业战略具有双重属性，其中，相对稳定的属性不包括（）

A、目标性

B、面临的风险性

C、纲领性

D、全局性

正确答案：B

10、在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（）

A、政策要形成文件

B、强制参与学习活动

C、责任与角色要求

D、培训目标

正确答案：B

11、（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程

A、升职

B、职业转换

C、降职

D、职业调动

正确答案：C

12、影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（）

A、企业组织架构

B、产品市场

C、劳动力市场

D、资源市场

正确答案：D

13、下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）

A、文化层

B、资源层

C、制度层

D、运营层

正确答案：B

14、（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻

A、行为定位法

B、平衡计分卡

C、360度考评

D、评价中心法

正确答案：C

15、以下关于劳动争议的说法正确的是（）

A、只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议实质

C、不存在劳动关系的劳动者成为劳动争议当事人

D、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

正确答案：D

16、一个成功的、业绩卓越的具有战略眼光的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（）指挥的重任

A、生产

B、战略

C、战术

D、变革

正确答案：B

17、最近你的主管总是对你不满，甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班，稳定有序的工作，与往常并没有不同之处，面对这种情况，你会（）

A、感到疑惑，努力弄清主管的想法

B、感到伤心，弄清主管对自己的态度

C、感到遗憾，但不会影响自己的工作

D、其他选项都对

正确答案：D

18、我国将“competence（competences）”翻译为（）

A、胜任特征

B、胜任素质

C、胜任能力

D、胜任资质

正确答案：C

19、人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）

A、社会流动

B、自愿流动

C、地区流动

D、国内流动

正确答案：A

20、企业（），不宜采用360度考评

A、处于平稳发展期

B、面临士气问题，处于过渡期

C、处于初创期

D、处于高速发展期

正确答案：B

21、你认为朋友之间良好的感情基础是（）

A、敞开心扉

B、礼尚往来

C、合作上进

D、其他选项都对

正确答案：D

22、下列属于思维指向相反的两种思维是（）。

A、逻辑思维和辩证思维

B、想象思维和联想思维

C、发散思维和收敛思维

D、类比思维和因果思维

正确答案：C

23、在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以（）为主，企业只提供部分低息借款

A、员工自有资金

B、集体融资

C、外部集资

D、银行贷款

正确答案：A

24、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（）

A、官僚式＋市场式

B、发展式＋市场式

C、家族式＋市场式

D、家族式＋发展式

正确答案：D

25、在学习型组织中