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医院传染病防治知识培训

1目的与适用范围

制定本规章与流程的目的是建立传染病培训制度，提高医务人员传染

病防治知识理论水平和实践技能，落实传染病救治相关法律法规及诊疗规

范。

2规章

2.1培训工作坚持政府主导、属地管理、逐级负责；坚持统筹兼顾、

注重实效；坚持以提高传染病识别能力、报告能力、现场处置能力和救治

能力为重点，长期培训与强化培训相结。

2.2各级管理人员重点掌握传染病相关法律、法规、管理人员职责、

疫情报告程序、病人转诊与转运程序及流行病学知识，提高本单位传染病

防控工作的管理能力。

2.3卫生技术人员重点掌握传染病的临床表现、诊断与鉴别诊断、治

疗原则、疫情报告程序、病人转诊与转运程序、流行病学知识及相关法

律、法规，提高传染病的识别能力、医疗救治水平，减少疾病传播，降低

病死率。

3名词释义

3.1传染病：是指由病原微生物，如朊毒体、病毒、衣原体、立克次

体、支原体、细菌、真菌、螺旋体和寄生虫，如原虫、螨虫、医学昆虫感

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染人体后产生的有传染性、在一定条件下可造成流行的疾病。（传染病学

第七版）

4规程

4.1培训对象：在我院工作的全体在职医务人员及管理人员均要参加

培训。新入职人员在进入岗位前按规定完成培训及考核。

4.2培训内容包括：39种法定传染病防治知识，相关法律、法规和行

政规定以及市卫生局根据地区传染病防治工作需要规定的各种突发、新发

传染病的相关防治知识（见附件1-16）。

4.2.1市卫生局下发的培训教材和课件。

4.2.2我院根据卫生计生委组织或推荐的教材或其他相关辅导资料进

行的培训。

4.3培训形式和培训时间。

4.3.1培训形式：可以通过培训班、专题讲座、研讨会、病例讨论、

进修学习、远程教育等灵活多样的学习形式进行，集中培训与自学相结

合。

4.3.2培训时间：

4.3.2.1在职人员每年度参加培训的时间不少于20学时，其中参加集

中培训的时间不少于8学时。

4.4.2.2新入职或医疗卫生单位相关管理岗位新任职的领导和管理部

门负责人、管理人员第一年参加集中培训的时间不少于16学时。

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4.4培训的组织管理

4.4.1科室质控员（传染病防控管理员）组织本科室医务人员的培训

工作。

4.4.2医务处传染病管理人员组织本院医务人员的培训工作。

4.5培训后考核

4.5.1考核可采取笔试或现场提问的形式。

4.5.2传染病防治知识培训作为卫生技术人员继续教育必须项目，纳

入继续医学教育年度审核和职称晋升考核。

4.5.3将传染病培训完成情况与个人年度考核挂钩。

4.6培训总结

4.6.1科室质量与安全管理小组每年11月15日前将本年度传染病防

治知识培训签到表汇总并交医务处。

4.6.2医务处于11月底前对全员传染病防治知识培训情况进行总结、

审核并报西城区卫生局审核。

5参考文件

5.1市卫生局关于加强医疗卫生人员传染病防治知识培训的实施意见

京卫科教字[2009]79号

6文件保留

1年

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7附件

7.1附件1：法定传染病、职业病的法律、法规及疫情报告

7.2附件2：流行性感冒的诊治

7.3附件3：麻疹的诊治

7.4附件4：麻疹疫情现况及监测

7.5附件5：流感、不明原因肺炎及传染病症状监测

7.6附件6：人感染H7N9禽流感防治

7.7附件7：急性弛缓性麻痹（AFP）的诊治及监测

7.8附件8：霍乱、伤寒、痢疾及感染性腹泻的诊治及疫情报告

7.9附件9：食源性疾病及疑似食源性健康事件监测

7.10附件10：肾综合征出血热等自然疫源性疾病防治

7.11附件11：中东呼吸综合征防治

7.12附件12：肺结核、结核性胸膜炎的诊治及转诊要求

7.13附件1