心理咨询师二级专业能力(心理咨询技能)模拟试卷4(题后含答案及解析).pdfVIP

心理咨询师二级专业能力（心理咨询技能）模拟试卷4(题后含答案

及解析)

题型有：1.技能选择题

技能选择题本部分由若干个案例组成，请分别根据案例回答下列问题。每小

题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少

选、多选，该题不得分。

1．团体工作阶段团体领导者的主要任务是()。

A．协助团体成员解决问题

B．帮团体成员解决问题

C．营造团体信任气氛

D．创建成员相互信任的环境

正确答案：A

解析：工作阶段领导者不仅要示范，而且要善于用团体的资源，在充满信任，

理解，真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对

自我的认识；将领悟化为行动，协助团体成员解决问题。

2．团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标，以训练为目标的团体一般

为()。

A．5～8人

B．6～10人

C．8～12人

D．10～18人

正确答案：B

解析：团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标：以治疗为目标的团体心

理咨询人数不宜过多，一般5～8人；以训练为目标的团体心理咨询人数居中，

一般6～10人；以发展为目标的团体，参加者可适当多一些，一般8～12人。

3．团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括()。

A．领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格

B．方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质

C．领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性

D．方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

正确答案：D

解析：方案设计要根据全体成员相似的需求设计，不一定要考虑每一位成员

的特殊需要。

4．团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括()。

A．增加团体的趣味性和吸引力

B．增加躯体活动，促进心理康复

C．活跃团体气氛，减低成员焦虑促进成员投入团体

D．增进成员的觉察能力及体悟

正确答案：B

解析：团体心理咨询使用练习主要目的不是促进心理康复，而是活跃团体气

氛，增进团体的趣味性并促进成员的成长。同时还有助于团体领导者有效的介入

与工作。

5．在团体活动的结束阶段，不使用以下哪项技术?()

A．处理分离情绪

B．效能评估

C．角色扮演

D．修改行为计划效。领导者可引导成员制定团体结束后个人想努力达成的

具体行为目标，相互约定，彼此勉励，以使团体成效得以在现实生活中维持并扩

展。

正确答案：C

解析：角色扮演应该在工作阶段使用。

6．关于每一次团体活动设计，以下哪项是不正确的?()

A．每一次团体活动都要花15分钟左右热身

B．每一次团体活动都要花5～10分钟进行结束活动

C．在主要的核心活动中，成员的活动时间要均匀

D．热身不足，团体难以起效；热身过度，本末倒置

正确答案：C

解析：主要的核心活动，是按照团体的内容和目标而设计。不同的阶段、目

标不同，核心活动的设计也不同，不一定要求时间均匀。

7．确定团体规模主要取决于()。

A．团体咨询的人数

B．团体咨询的领导者

C．团体咨询的目标

D．团体咨询的评估方法

正确答案：C

解析：团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标：以治疗为目标的团体心

理咨询人数不宜过多，一般5～8人；以训练为目标的团体心理咨询人数居中，

一般6～10人；以发展为目标的团体，参加者可适当多一些，一般8～12人。

8．团体心理咨询独特的互动技巧不包括()。

A．聚焦

B．运用眼神

C．询问

D．观察

正确答案：C

解析：团体心理咨询独特的互动技巧包括：阻止、连结、运用眼神、聚焦、

引话、切话、观察等。C项是个别咨询与团体咨询通用的咨询技术。

9．合理的团体方案设计步骤是()。

A．了解服务对象需要→确定团体的性质与目标→搜集相关文献资料→完成

团体方案设计书→规划团体整体框架及流程

B．搜集相关文献资料→确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→规划

团